اثر آموزش مهارت جرات مندی بر تعامل اجتماعی و پرخاشگری کارکنان اداره اوقاف شهرستان کهنوج
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی تازه های روانشناسی تکاملی و تربیتی
- کد COI اختصاصی: RTTCH01_289
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 474
نویسندگان
کارشناسی ارشد روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زرند ایران
عضو هیئت علمی گروه روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد زرند-ایران
چکیده
پژوهش حاضر به منظور اثر آموزش مهارت جرات مندی بر تعامل اجتماعی و پرخاشگری کارکنان اداره اوقاف شهرستان کهنوج انجام پذیرفت. روش پژوهش حاضر با توجه به ماهیت، هدف و فرضیه های آن، نیمه آزمایشی بود. جامعه آماری پژوهش حاضر تمامی کارکنان اداره اوقاف شهرستان کهنوج بودند که نمونه مورد مطالعه ۳۰ نفر از کارکنان اداره اوقاف شهرستان کهنوج بودند که بصورت نمونه گیری تصادفی انتخاب و در ۱۰ جلسه آموزش در دو ماه مورد آموزش مهارت های جرات مندی قرار گرفتند و به منظور گردآوری داده ها در این پژوهش از دوره های آموزشی و دو پرسشنامه تعامل اجتماعی و پرخاشگری استفاده شد. پایایی پرسشنامه ها به روش آلفای کرونباخ به ترتیب ۰ /۹۱و ۰/۷۷ محاسبه شد. برای تحلیل آماری داده ها از روش آزمون T برای مقایسه میانگین های گروه های آزمایش و گواه استفاده شد. فرضیه اول تحقیق به اثربخشی آموزش مهارت جرات مندی بر تعامل اجتماعی کارکنان اداره اوقاف شهرستان کهنوج متمرکز می باشد. بنابر نتایج پژوهش مشخص شد آموزش مهارت های جرات مندی میزان تعامل اجتماعی کارکنان اداره اوقاف شهرستان کهنوج را تحت تاثیر قرار داده است و احساس افراد نسبت به وضع تعامل اجتماعی و مشارکت اجتماعی آنها را بهبود می بخشد. نتایج تحلیل کواریانس نشان می دهد که بین گروه های گواه و آزمایش از لحاظ تعامل اجتماعی تفاوت معناداری وجود دارد. در فرضیه دوم مشخص شد که اجرای برنامه آموزشی مهارت های جرات مندی می تواند میزان پرخاشگری کارکنان اداره اوقاف شهرستان کهنوج را تحت تاثیر قرار دهد و موجب کنترل پرخاشگری کارکنان اداره اوقاف شهرستان کهنوج شده و سطح سلامت عمومی آنها را ارتقاء دهد.کلیدواژه ها
مهارت جرات مندی، تعامل اجتماعی، پرخاشگری، اداره اوقافمقالات مرتبط جدید
- تاثیر خانواده بر رفتارهای پرخطر مرتبط با سلامت دانشجویان
- بررسی اثربخشی آموزش گروهی والدگری مثبت مادران بر پرخاشگری دانش آموزان دختر دوره ابتدایی شهر شهرکرد
- بازاندیشی سازه های بتنی: نوآوری های امروز، زیرساخت های فردا
- هوای ،داغ انرژی فرار واکاوی علمی سامانههای سرمایش و گرمایش در اقلیم گرمسیری بهبهان
- مدلسازی برهم کنش بین تحریک خارجی مغز و نوسانات خودبه خودی شبکه تالاموکورتیکال حین خواب NREM
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.