شناسایی و وزن دهی عوامل موثر بر سرمایه اجتماعی ارتش و احصای میزان اثرگذاری این عوامل
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: فصلنامه آموزش علوم دریایی، دوره: 9، شماره: 4
- کد COI اختصاصی: JR_MST-9-4_008
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 172
نویسندگان
دانش آموخته دکتری سیاست گذاری عمومی
دانش آموخته مقطع کارشناسی ارشد ریاضی
چکیده
کیفیت سرمایه اجتماعی در هر سازمان، مسیر توسعه آینده آن سازمان را در ابعاد فرهنگی، سیاسی، اجتماعی و دانشی هموار می کند. در واقع سرمایه اجتماعی با تلاش در جهت خنثی نمودن تهدیدات و با تمرکز بر روی آسیب های سیستمی، هزینه های سازمان را کاهش می دهد. در همین راستا، هدف این پژوهش، شناسایی عوامل موثر بر سرمایه اجتماعی در ارتش جمهوری اسلامی ایران (آجا) است. این مقاله بر مبنای هدف تحقیق کاربردی، بر مبنای رویکرد تحقیق ترکیبی (کیفی-کمی) و بر مبنای روش تحقیق توصیفی- تحلیلی است. جامعه آماری آن در بخش کیفی شامل تعداد ۲۰ نفر از خبرگان آجا و در بخش کمی، کلیه کارکنان آجا و حجم نمونه شامل تعداد ۳۸۴ نفر از کارکنان در نیروهای چهارگانه آجا است، که به شکل طبقه ای و سپس تصادفی ساده انتخاب شدند. پس از شناسایی و تایید عوامل با استفاده از تکنیک دلفی فازی، به منظور تحلیل داده های حاصل از پرسشنامه، از آزمون های آماری پارامتریک استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد، عوامل رهبری اخلاقی، معیشت، آموزش سازمانی، دینداری، آمادگی و حضور و همچنین امنیت شغلی به ترتیب مهمترین عوامل اثرگذار بر سرمایه اجتماعی در آجا است.کلیدواژه ها
آجا, سرمایه اجتماعی, عوامل موثر بر سرمایه اجتماعی, دلفی فازی, آزمون های پارامتریکاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.