تبیین و تحلیل مولفه های رهبری تحول آفرین با رویکرد دینی در دانشگاه اسلامی
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: فصلنامه فرهنگ در دانشگاه اسلامی، دوره: 12، شماره: 44
- کد COI اختصاصی: JR_CIUN-12-44_003
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 374
نویسندگان
دانشگاه ایلام-مدیرپژوهش دانشگاه
مدیریت، ادبیات و علوم انسانی، ایلام، ایلام، ایران
مدیریت، ادبیات و علوم انسانی، ایلام، ایلام، ایران
چکیده
هدف: پژوهش حاضر با هدف تبیین و تحلیل مولفه های رهبری تحول آفرین با رویکرد دینی دردانشگاه اسلامی انجام شد. روش: روش این پژوهش کیفی بود و با رویکرد تحلیل مضمون به منظور استخراج مضامین مورد نیاز از منابع دینی مرتبط با رهبری انجام گرفت. منابع مورد مطالعه این تحقیق شامل کتب(قرآن کریم و نهج البلاغه) و مقالات در حوزه اسلامی و سیره معصومین(ع) بود و نیز کتب و مقالات علمی در حوزه مذکور بودند. یافته ها: در مرحله نخست، کدگذاری توصیفی به عنوان مضامین پایه ای صورت گرفت و در مرحله کدگذاری تفسیری، مضامین پایه ای طبقه بندی شدند که آنها را مضامین سازمان دهنده گویند. آخرین مرحله، تعیین مضمون فراگیر بود که تمامی مضامین پیش گفته را در بر می گرفت. در نهایت، این پژوهش منجر به شناسایی ۸۹ مضمون توصیفی و ۲۳ مضمون سازمان دهنده و هشت مضمون فراگیر شد. نتیجه گیری: بسیاری از مناقشات، سوء تفاهمات، کم کاری ها و فرار از اجرای خوب و کیفی کارها، نتیجه انتخاب نادرست مدیران و رهبران سازمانها شناخته شد و بیان شد که قطعا مدیری که با الگو قرار دادن پیامبر اکرم(ص) و امامان معصوم(ع) به مولفه های رهبری تحول آفرین(عدالت محوری، روحیه کار تیمی، حمایت و همدلی، اعتدال، مشورت پذیری، تخصص گرایی، سعه صدر و ارزشهای اخلاقی) توجه کند، به موفقیتی چشمگیر خواهد رسید.کلیدواژه ها
رهبری تحول آفرین, مدیریت دینی, اعتدالگرایی, سعه صدر, دانشگاه اسلامیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.