اسماعیل سعیدیان - کارشناس تحلیل سیستم کامپیوتر – شرکت توزیع برق مازندران
نادیا مرتضویان - کارشناس مسئول خدمات کامپیوتری – شرکت توزیع برق مازندران

سازمان ها برای انجام وظایف با بیشترین کارایی و اثربخشی و همچنین تحقق ماموریت ها و اهداف، علاوه بر رعایت استانداردها و قواعد سازمانی و قانونی، به مجموعه ای از رهنمودهای اخلاقی نیاز دارند که آن ها را در این امر یاری دهد. اخلاق در مدیریت اهمیت ویژه ای دارد ، زیرا بر رفتار و عملکرد کارکنان تاثیر می گذارد. بنابراین رفتار اخلاقی هر مدیر سازمانی تاثیر مستقیمی بر کارکنان و دنبال آن باعث رشد و ترقی سازمان می شود. لذا تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر رفتارهای اخلاقی مدیران بر اخلاق کار کارکنان شرکت توزیع برق مازندران به طراحی پرسشنامه ای شامل ۲۴سوال جهت سنجش متغیرهای مورد نظر پژوهش(چهار بعد مربوط به رفتارهای اخلاقی مدیران و چهار بعد اخلاق کار کارکنان) تنظیم شده است. پاسخ های پرسشنامه ها، با استفاده از نرم افزار LISREL مورد پردازش قرار گرفت. نتایج این تحقیق رابطه رفتارهای اخلاقی مدیران بر اخلاق کار کارکنان را مثبت و معنادار ارزیابی کرده است.

اخلاق کار ، رفتارهای اخلاقی ، مدیران و کارکنان