رتبه بندی عوامل موثر بر سلامت سازمانی کارکنان اداره آموزش و پرورش منطقه کوار بر اساس شاخص اهمیت نسبی
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، اخلاق و کسب و کار
- کد COI اختصاصی: MEBCONF03_024
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 265
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت راهبردی در سازمان های ورزشی
چکیده
سلامت سازمانی توانایی سازمان برای رشد و بهبود مداوم است.برای داشتن جامعه ی سالم باید سازمان های سالم ایجاد کنیم و برای اینکه سلامت سازمانی در یک سازمان ایجاد شود ابتدا باید جو موجود در آن سازمان شناخته شود. باید توجه داشت که سلامت سازمانی به وضعی فراتر از اثربخشی سازمان در کوتاه مدت دلالت دارد و به مجموعه ای از خصایص سازمانی نسبتا پر دوام اشاره می کند. از آنجا که تضمین آینده کشورمان پرورش نیروهای تحصیل کرده، آگاه ،خلاق و صادق است،توجه به سلامت سازمانی در آموزش و پرورش و نهادهای وابسته امری لازم و ضروری است.بنابراین هدف این پژوهش شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر سلامت سازمانی کارکنان اداره آموزش و پرورش منطقه کوار است. لذا در پژوهش حاضر ۸ عامل تاثیرگذار بر سلامت سازمانی شناسایی و انتخاب گردید که عبارتند از قانون گرایی،شفافیت،نظارت و کنترل داخلی،آموزش،انضباط اداری و مالی،الگوی مصرف،پاسخگویی و شایسته سالاری. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان اداره آموزش و پرورش منطقه کوار می باشند.که با روش سرشماری انتخاب و پرسشنامه بصورت مجازی بین آنها توزیع شده است.که تعداد آنها ۳۵نفر می باشد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش شاخص اهمیت نسبی استفاده شد.نتایج این پژوهش نشان داد که در بین ۸ عامل برگزیده عامل شفافیت بالاترین رتبه و نظام نظارت و کنترل داخلی حائز پایین ترین رتبه شد. از نتایج این پژوهش می توان در جهت ارتقا سلامت سازمانی در اداره آموزش و پرورش منطقه کوار استفاده کرد.کلیدواژه ها
سلامت سازمانی،کارکنان اداره آموزش و پرورش،عوامل موثر بر سلامت سازمانی،شاخص اهمیت نسبیمقالات مرتبط جدید
- Green Bioprocessing Innovations In Protease Production: Sustainable Waste Utilization, Process Optimization, And Industrial Applications
- اصول، تکنیک ها و کاربردهای جداسازی و خالص سازی پروتئین: یک نگاه جامع
- Green-Synthesized ZnO Nanoparticles Using Calendula Officinalis Extract For Pva-Based Nanocomposite Burn Wound Dressings: Characterization And Mechanical Properties
- مروری جامع بر روش های پردازش سیگنال EMG در بیماران مبتلا به پارکینسون: روندها، چالش ها و جهت گیری های آینده
- A Machine Learning-Based Framework For Energy Optimization In Distributed Edge Computing Systems
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.