بررسی تاثیر سکوت و آوای سازمانی بر بهره وری سازمانی(مطالعه موردی: کارکنان شعب بانک تجارت شهر شیراز)

  • سال انتشار: 1401
  • محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، اخلاق و کسب و کار
  • کد COI اختصاصی: MEBCONF03_021
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 371
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

جلال عزیزی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت استراتژیک منابع انسانی، علوم انسانی، شیراز، ایران

چکیده

مطالعه حاضر با هدف بررسی تاثیر سکوت و آوای سازمانی بر بهره وری سازمانی انجام شد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش توصیفی–تحلیلی می باشد. جامعه آماری تحقیق کارکنان شعب بانک تجارت شهر شیراز بودند که تعداد ۲۰۰با روش نمونه گیری تصادفی به عنوان افراد نمونه انتخاب شدند. روایی سوالات پرسشنامه توسط اساتید و متخصصان تایید و پایایی آن نیز با آزمون آلفای کرونباخ بالای ۰/۷۰ به دست آمد. جهت تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS و جهت بررسی فرضیه ها از آزمون تحلیل رگرسیون استفاده شد. یافته ها حاکی از آن بود همبستگی بین دو شاخص سکوت سازمانی و بهره وری سازمانی ۰.۷۵- است. در نتیجه با افزایش سکوت سازمانی بهره وری کارکنان تضعیف می شود. همچنین ضریب همبستگی بین دو متغیر آوای سازمانی و بهره وری سازمانی ۰/۸۱ به دست آمد لذا می توان گفت که با افزایش آوای سازمانی، بهره وری کارکنان نیز افزایش می یابد. به طور کلی نتایج بیانگر این بود که با افزایش سکوت سازمانی، بهره وری کارکنان کاهش می یابد ولی با افزایش آوای سازمانی بهره وری کارکنان ارتقاء می یابد.

کلیدواژه ها

سکوت، آوای سازمانی، بهره وری

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.