تاثیر ابعاد مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: سازمان شهرداری شهر میمند)
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، اخلاق و کسب و کار
- کد COI اختصاصی: MEBCONF03_003
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 301
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی مدیریت صنعتی، موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز، ایران
چکیده
عملکرد سازمانی پدیده ای پیچیده است که شاید ساده ترین تعبیر برای آن را بتوان مجموعه فعالیت های معطوف به دستیابی سازمانی دانست که به چگونگی ماموریت ها و وظایف و فعالیت های سازمانی و نتایج آن ها اطلاق می شود که به عنوان ارزش های کلی مورد انتظار سازمان تعریف شده است که یک فرد در طول یک دوره مشخص از زمان انجام می دهد.مدیریت دانش یکی از موضوعات مهم در مدیریت نوین امروزه محسوب می شود که در ارتباط با عملکرد بهتر سازمان نقش عمده ای را ایفا می نماید.در حقیقت مدیریت دانش به عنوان ابزار مدیریتی،مسئول اجرا و ارزیابی هدف مند دانش است که در نهایت به توسعه سازمان با استفاده از دانش داخلی و خارجی برای افزایش کارایی لازم منجر می شود.جامعه آماری این پژوهش دربرگیرنده کارمندان سازمان شهرداری شهر میمند است.حجم نمونه از طریق جدول مورگان ۳۲ نفر در نظر گرفته شده است.شیوه نمونه گیری به صورت تصادفی می باشد.با توجه به جواب تحلیل های آماری به این نتیجه رسیدیم که سازمان های شهرداری باید تمرکز بسزایی برنگهداری دانش و بکارگیری و توسعه دانش داشته باشند.نگهداری دانش در این سازمان ها باعث حفظ دانش موجود و انتقال به سایر کارمندان و همچنین کارمندان جانشین می شود و می توان سازمان را به سمت اهداف متعالی پیش برد.با بکارگیری و توسعه دانش نیز می توان در گسترش و پیشرفت دانش در کنار استفاده از افراد متخصص به پیشبرد اهداف این سازمان ها کمک کرد.کلیدواژه ها
مدیریت دانش،نگهداری دانش،بکارگیری و توسعه دانش،عملکرد سازمانیمقالات مرتبط جدید
- Identifying and Presenting Key Factors Influencing the Quality of the Mentor–Mentee Relationship in Entrepreneurship
- بررسی عوامل موثر برتاثیر کیفیت خدمات بر رضایت، وفاداری و قصد استفاده از خدمات تحویل غذای آنلاین
- توسعه پایدار در اقتصاد سیاسی ایران: مرور نظریه ها و توصیف گفتمان انقلابی
- بررسی تاثیر مدرک گرایی بر تضعیف کارآفرینی دانشگاهی در ایران: بر اساس مدل داده بنیاد
- هوش مصنوعی و یادگیری ماشین در تصمیم سازی اقتصادی و مدیریتی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.