برر سی تاثی ر طراحی مجدد شغلی و رضایت شغلی بر عملکرد کارکنان شرکت نفت فلات قاره

• سال انتشار: 1401
• محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی آزمایشگاه مدیریت و رویکردهای نوآورانه در مدیریت و اقتصاد
• کد COI اختصاصی: MLABCONF02_038
• زبان مقاله: فارسی
• تعداد مشاهده: 296

نویسندگان

مهدی عباسی

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ، گرایش سیستم های اطلاعاتی مدیریت ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی ، تهران ، ایران

مهرزاد مینوئی

استادیار دانشکده مدیریت ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی ، تهران ، ایران

چکیده

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

• مدیریت شهری و برنامه ریزی شهری: نقش شهروندان در شکل دهی به آینده شهری
• نقش رهبری تحول آفرین در بهبود سلامت روانی کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
• درس پژوهی آموزش ضرب کسرها در پایه پنجم ابتدایی
• چگونگی بر طرف نمودن مشکل اختلالات یادگیری دانش آموز پایه دوم ابتدایی
• علت های عدم تمرکز دانش آموزان و تاثیر آن بر پیشرفت تحصیلی

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.