ارائه و اعتبارسنجی الگوی شفافیت سازمانی (مورد مطالعه: شرکت برق استان خوزستان)

  • سال انتشار: 1401
  • محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی آزمایشگاه مدیریت و رویکردهای نوآورانه در مدیریت و اقتصاد
  • کد COI اختصاصی: MLABCONF02_021
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 285
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

پریسا امان اله زاده

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی (گرایش مدیریت تحول)، پردیس فارابی دانشگاه تهران ، قم ، ایران

چکیده

شفافیت سازمانی عامل حیاتی جذب اعتماد شهروندان و مخاطبان بیرونی و افزایش رضایت و بهره وریکارکنان و اعضای درونی سازمانهای دولتی و نهادهای ارائه دهنده خدمات عمومی است. در این راستا، پژوهشحاضر با هدف ارائه و اعتبارسنجی الگوی شفافیت سازمانی انجام شده است. مطالعه حاضر از منظر هدف یکپژوهش بنیادی است که با روش آمیخته صورت گرفته است. همچنین از نظر روش و بازه زمانی گردآوری داده هایک پژوهش پیمایش مقطعی است. جامعه آماری بخش کیفی شامل ۱۶ نفر از خبرگان تجربی و نظری در حوزهمورد مطالعه است. در بخش کمی نیز از دیدگاه ۳۸۴ نفر از کارکنان شرکت برق خوزستان استفاده شده است.ابزار گردآو ری داده ها مصاحبه نیمه ساختاریافته و پرسشنامه محقق ساخته میباشد. برای تحلیل داده ها از روشتحلیل کیفی محتوا، مدلسازی ساختاری-تفسیری و حداقل مربعات جزئی استفاده گردیده است. نتایج نشان دادهاست عوامل ساختاری و راهبردهای سازمانی قدرت نفوذ بالایی داشته و از طریق عوامل فرهنگی بر کاهش فساداداری و بهبود جو سازمانی تاثیر میگذارند . این عوامل نیز به صورت معناداری موجب ارتقای سلامت سازمانیمی شوند. در نهایت نیز از طریق ارتقای سلامت سازمانی میتوان شفافیت سازمانی را افزایش داد.

کلیدواژه ها

شفافیت سازمانی، سلامت سازمانی، شرکت برق استان خوزستان، پژوهش آمیخته

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.