CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

بررسی وضعیت سلامت روان و ارتباط آن با متغیرهای دموگرافیک در پرسنل شاغل در فوریت های پزشکی شهر سنندج در اپیدمی کووید ۱۹ در سال ۱۴۰۰

عنوان مقاله: بررسی وضعیت سلامت روان و ارتباط آن با متغیرهای دموگرافیک در پرسنل شاغل در فوریت های پزشکی شهر سنندج در اپیدمی کووید ۱۹ در سال ۱۴۰۰
شناسه ملی مقاله: HWCONF11_087
منتشر شده در یازدهمین کنفرانس بین المللی بهداشت،درمان و ارتقای سلامت در سال 1401
مشخصات نویسندگان مقاله:

حسین فیضی - گروه پرستاری داخلی و جراحی، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی کردستان، سنندج، ایران
امیر میرکی - کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی کردستان، سنندج، ایران
بهزاد غلام ویسی - گروه اتاق عمل، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی کردستان، سنندج، ایران
خالد رحمانی - گروه پزشکی اجتماعی، دانشکده پزشکی ، دانشگاه علوم پزشکی کردستان، سنندج، ایران

خلاصه مقاله:
مقدمه و هدف : پرسنل فوریت های پزشکی اغلب در معرض استرس های غیر معمول جامعه همانندمرگ، خطر ابتلا به بیماری های ویروسی و عفونی واگیر، خشونت و ... هستند که هر کدام بر سلامتروان این افراد تاثیر گذار است؛ لذا هدف از انجام این مطالعه مطالعه بررسی وضعیت سلامت روان وارتباط آن با متغیرهای دموگرافیک در پرسنل شاغل در فوریت های پزشکی شهر سنندج در اپیدمیکووید ۱۹ در سال ۱۴۰۰ بود.مواد وروش ها: در یک مطالعه توصیفی- تحلیلی از نوع مقطعی ۱۵۰ نفراز پرسنل شاغل در فوریت های پزشکی شهر سنندج با روش تمام شماری مورد بررسی قرار گرفتند.جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه دموگرافیک و پرسشنامه استاندارد سلامت عمومی گلدبرگ و هیلراستفاده شد. در نهایت داده ها وارد نرم افزار spss ۲۳ شد و مورد تجزیه و تحلیل آماری قرار گرفت.نتایج: میانگین کلی سلامت روان نمونه ها ۲۱ / ۹ ± ۷۲ / ۱۵ بود. از این میان وضعیت سلامت روان ۱۱۶نفر (۳ / ۷۷ %) در حد مطلوب و ۳۴ نفر(۷ / ۲۲ %) نامطلوب بود. بین وضعیت سلامت روان با سابقه بیماری،مقطع تحصیلی و نوع استخدام ارتباط معنی داری وجود داشت. نتیجه گیری: علی رغم اینکه وضعیتسلامت روان بیشتر پرسنل شاغل در فوریت های پزشکی شهر سنندج در حد مطلوب می باشد، اما تاثیرمتغیرهای دموگرافیک را بر وضعیت نامطلوب سلامت روان نمی توان نادیده گرفت، لذا انجام اقداماتی درجهت غربالگری از نظر وجود سابقه بیماری در پرسنل، فراهم کردن شرایط ادامه تحصیل در مقاطع بالاترو تثبیت وضعیت استخدامی نیروهای قراردادی لازم به نظر می رسد.

کلمات کلیدی:
سلامت روان، فوریت های پزشکی، کووید ۱۹

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1588738/