تبیین الگوی ارتباطی فرهنگ اخلاق سازمانی با اخلاق حرفه ای در مربیان ورزشی
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: فصلنامه مطالعات روانشناسی ورزشی، دوره: 11، شماره: 39
- کد COI اختصاصی: JR_SPSY-11-39_006
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 165
نویسندگان
Payame Noor University, Postal Box ۱۹۳۹۵-۳۶۹۷, Tehran, Iran
Department of Motor Behavior, Tabriz University, Tabriz, Iran
Department of Physical Education, Urmia Branch, Islamic Azad University, Urmia, Iran
Assistant Professor، Department of Physical Education, Damavand Branch, Islamic Azad University, Damavand, Iran
چکیده
هدف این پژوهش تبیین الگوی ارتباطی فرهنگ اخلاق سازمانی با اخلاق حرفه ای در مربیان ورزشی بود. ۱۸۵ مربی از رشته های ورزشی مختلف با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند و پرسشنامه فرهنگ اخلاق سازمانی و پرسشنامه اخلاق حرفه ای مربیان ورزشی را تکمیل کردند. داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندمتغیره تحلیل شد. مطابق نتایج تحلیل رگرسیون، به ترتیب احترام به ارزش ها و هنجارها، فلسفه مربیگری، روابط انسانی، علاقه مندی به حرفه، استفاده از خرد جمعی و قانونمداری توسط ابعاد فرهنگ اخلاق سازمانی تبیین شدند. ابعاد فرهنگ اخلاق سازمانی در مجموع ۹/۱۱ درصد از تغییرات سطح کلی اخلاق حرفه ای در مربیان ورزشی را تبیین نمود. با این توجه در مسیر بهبود اخلاق حرفه ای می بایستی به فرهنگ اخلاق سازمانی توجه جدی نمود.کلیدواژه ها
Ethical, Cultural environment, Professional Ethics, normاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.