چالش های اخلاق حرفه ای پرسنل سیستم بهداشت و درمان در حوادث طبیعی: مطالعه کیفی

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 133

نسخه کامل این مقاله ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CSUMSMED07_105

تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1401

چکیده مقاله:

مقدمه و هدف: صلاحیت حرفه ای پرسنل بهداشتی در گرو پایبندی به اصول اخلاق حرفه ای است و با توجه به این مهم که مسئله اخلاق حرفه ایدر بلایای طبیعی اهمیت بیشتری پیدا می کند، لذا این مطالعه با هدف بررسی چالش های اخلاقی پرسنل سیستم بهداشت درمان در حوادث طبیعیانجام گرفت.مواد و روش ها : این مطالعه به روش کیفی با رویکرد تحلیل محتوی قراردادی انجام شد. مشارکت کنندگان ۳۸ نفر از کارمندان دانشگاه علوم پزشکیاستان لرستان بودند که در حادثه سیل ۱۳۹۸ لرستان حداقل به مدت دو روز جهت امداد رسانی حضور و تمایل به شرکت در مطالعه را داشتند. دادهها با استفاده از مصاحبه های عمیق نیمه ساختار یافته بصورت چهره به چهره با هدف درک شواهد غیر کلامی انجام شد. در مصاحبه از راهنمای مصاحبهبرای تمرکز بر محتوای مصاحبه استفاده شد.یافته ها : در این مطالعه ۳۸ نفر از کارکنان علو م پزشکی استا ن لرستان در مطالعه شرکت کردند. ۶۶ درصد مشارکت کننده ها خانم ۴۴ درصد آقابودند. ۳۷ درصد متاهل و ۶۳ درصد مجرد بودند و میانگین سن آنها ۴۲ سال بود. حاصل تحلیل داده ها ۵۸ کد اولیه در ۱۵ طبقه و پنچ مضمون اصلیبود. حاصل تجزیه و تحلیل داده ها در پنج مفهوم ذیل قرارگرفت : بی عدالتی که از طبقاتی چون توزیع نا مناسب منابع و مکانات استخراج شد، نقصمدیریت بحران که از طبقاتی چون عدم هماهنگی در ارایه خدمات، عدم وجود برنامه ریزی قبل از حادثه و. .، بدست آمد. تاخیر در ارائه خدمات که ازیرطبقاتی چون تاخیر در در دریافت دارو و خدمات درمانی حاصل شد. مسولیت پذیری و وجدان: این دو مفهوم همزمان با طبقاتی چون همدلی،دلسوزی و مهربانی، ایثار و از خود گذشتگی، مهمان نوازی، انسان دوستی ، سختی تحمل صحنه های دلخراش استخراج شدند.نتیجه گیری: تبلور جلوه هایی از عزم ملی و اراده جهادی، کمک های ارسالی، حضور همگانی، همدلی و مهربانی، زیبایی دین و فرهنگ در زمان بحرانهای ملی از نقاط قوت بدست آمده در این مطالعه است. علی رغم نکات مثبت چالشهای چون ناهماهنگی بین مراکز یاری رسان، عدم برنامه ریزی وآموزش ناکافی پرسنل، نابرابری در توزیع خدمات و امکانات، تاخیر در ارایه خدمات و ب ی عدالتی جود داشت. به نظر می رسد ریشه این مشکلات نقصدر برنامه ریزی ها ی علمی قبل، حین و بعد از بحران، نبود هماهنگی ارگان های مسئول در زمان بحران و مشکلات اساسی در زیر ساختها است.پیشنهاد می شود جهت کاهش مشکلات مطروح شده مطالعات بیشتری در زمینه ریشه یابی مشکلات و نحوه رفع نواقص ذکر شده صورت پذیرد .

نویسندگان

آمنه حیدری

کارشناس ارشد پرستاری، دانشکده پرستاری بروجرد، دانشگاه علوم پزشکی لرستان، خرم آباد، ایران

سحر ذوالنوری

مربی، گروه آموزشی پرستاری، دانشکده پرستاری بروجرد، دانشگاه علوم پزشکی لرستان، خرم اباد، ایران

مهوش کلهر

کارشناس ارشد علوم کتابداری و اطلاع رسانی، دانشکده پرستاری بروجرد، دانشگاه علوم پزشکی لرستان، خرم آباد، ایران

فاطمه یاراحمدی

مربی، گروه آموزشی پرستاری، دانشکده پرستاری بروجرد، دانشگاه علوم پزشکی لرستان، خرم اباد، ایران