بررسی عوامل موثر بر وجدان کاری
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: یازدهمین کنفرانس بین المللی علوم انسانی، اجتماعی و سبک زندگی
- کد COI اختصاصی: HSLCONF11_060
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 398
نویسندگان
کارشناس صندوق تامین خسارت های بدنی
چکیده
هدف از تحقیق پیش رو بررسی عوامل موثر بر وجدان کاری میباشد. اصلیترین پرسش تحقیق این است که آیا رضایت از شغل بر وجدان کاری تاثیرگذار است. این تحقیق ازنظریات مرتبط باوجدان کاری استفاده کرده است و به عنوان چارچوب نظری از آنها بهره برده است.کلیدواژه ها
وجدان کاری، رضایت از شغل، رضایت از حقوق و مزایا، اصل شایستگی در انتصاب مدیران.مقالات مرتبط جدید
- تاثیر مشاوره بر توسعه مهارت های اجتماعی و تحصیلی در دانش آموزان دوره ابتدایی
- تاثیر مشاوره بر توسعه مهارت های اجتماعی و تحصیلی در دانش آموزان دوره ابتدایی
- نقش جامعه و فرهنگ در شکل دهی مسئولیت پذیری دیجیتال فراگیران
- نقش جامعه و فرهنگ در شکل دهی مسئولیت پذیری دیجیتال فراگیران
- چالش های حقوق شهروندی و فناوری های نوین کشف جرم
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.