مهندسی فرهنگی جذب نیروی انسانی در صنعت نفت ، با افق چشم انداز 1404 و با همکاری صنعت نفت- مساجد

سال انتشار: 1391
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی نفت، گاز، پتروشیمی و نیروگاهی
کد COI اختصاصی: ICOGPP01_461
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 1078

نویسندگان

کارشناس ارشد مهندسی نفت ، مسوول فرهنگی پایگاه مقاومت بسیج شرکت ملی حف

چکیده

یکی از آرمانهای نظام مقدس جمهوری اسلامی در تمامی سازمانها ، نهادها و وزارتخانه ها خصوصادر صنایع استراتژیک مانند صنعت نفت, متخصص و متعهد بودن کارکنان در تمامی سطوح ازپایین ترین آن تا بالاترین پستهای مدیریتی میباشدکه بتوانند اهداف نظام مقدس را به نحومطلوب اجرایی نمایند و به افق چشم انداز 1404 که نیازمند حرکت عمومی نیروی انسانی بر پایه دواصل توام تخصص و تعهد است برسند. اما متاسفانه بدلیل نبود استراتژی یکسان و عدم وجودیک الگوی مناسب این امر یعنی پرورش , آموزش , جذب و سازماندهی نیروهای متخصص -متعهد با وجود اشتراک نظر بسیاری بر لزوم استقرار آنها به تحقق نرسیده است. لذا مشاهده می گردد که در تمامی مراکز اجرایی ما خصوصا در صنایع استراتژیک مانند صنعت نفت, از ظرفیت نیروهای متخصص-متعهد بخوبی استفاده نمیگردد و برنامه مدون وجامعی نیز برای آموزش پیش از جذب و پس از جذب به صنعت و سازماندهی آنها موجود نمی باشد . در این مقاله سعی شده است با نگرش مهندسی فرهنگی جذب نیرو و با همکاری سه نهاد مهم یعنی صنعت, دانشگاه و مسجدالگویی عملی ارایه گردد که نیروهایی که وارد صنعت می گردند در فرایندی چند ساله نه بصورت خودجوش بلکه سازمان یافته , پیش از ورود به صنعت و پس از آن تبدیل به نیروهای متخصص ومتعهدی گردندکه علاوه بر تحقق آرمان همراهی تخصص و تعهد , در جهت نیل به آرمانهای انقلاب قدم بلندتر و محکمتری برداشته شود.

کلیدواژه ها

تخصص و تعهد,جذب و سازماندهی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.