مدلسازی عوامل الگوی انطباق پذیری سازمانی مبتنی بر اعتماد با استفاده از رویکرد ساختاری – تفسیری
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: فصلنامه تحقیقات و نظریه های نوین مدیریت دولتی، دوره: 1، شماره: 3
- کد COI اختصاصی: JR_JPARNT-1-3_005
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 289
نویسندگان
دانشجوی دکتری، رشته مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد شوشتر، شوشتر
دانشیار گروه مدیریت، دانشگاه ایلام، ایلام
دانشیار گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان، سمنان
چکیده
چکیدهتحقیق حاضر به مدلسازی عوامل الگوی انطباق پذیری سازمانی مبتنی بر اعتماد با استفاده از رویکرد ساختاری – تفسیری می پردازد. تحقیق حاضر از نوع تحقیقات توصیفی است که از لحاظ هدف کاربردی – بنیادی بوده و روشی آمیخته (کیفی - کمی) دارد. جامعه آماری تحقیق خبرگان سازمان های دولتی استان ایلام بوده که۱۳ نفر از آنان پرسشنامه ISM را پاسخ گفتند. سازه های دو متغیر انطباق پذیری و اعتماد سازمانی ابتدا از طریق مصاحبه با خبرگان و تحلیل نظرات آنان با استفاده از آزمون تحلیل محتوا تعیین و سپس با استفاده از آزمون دلفی تخلیص گردید. بدین ترتیب برای متغیر انطباق پذیری و اعتماد سازمانی به ترتیب ۱۶ و ۱۳ عامل که سازه های این متغیرها هستند، شناسایی شد. عوامل مذکور از طریق آزمون ساختاری – تفسیری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت تا ارتباط درونی و اولویت اهمیت میان آنها تعیین گردد. نتایج نشان داد که ۱۶ سازه انطباق پذیری در ۴ سطح و ۱۳ سازه اعتماد سازمانی در ۳ سطح از روابط در قالب عوامل مستقل، وابسته و ارتباطی نسبت به هم قرار می گیرند.واژگان کلیدی: محیط؛ انطباق پذیری؛ اعتماد؛ مدلسازی ساختاری – تفسیری.کلیدواژه ها
واژگان کلیدی: تغییر, محیط, انطباق پذیری, اعتماد, مدلسازی ساختاری – تفسیریاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.