مرور و تشریح مسائل مربوط به فساد در نظام های اداری و تحلیلی بر رویکرد های مبارزه با آن
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: دوازدهمین کنفرانس بین المللی مطالعات حقوقی و علوم قضایی
- کد COI اختصاصی: IJCONF12_033
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 111
نویسندگان
کارشناس ارشد حقوق عمومی، گروه حقوق، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد الکترونیکی، تهران، ایران
چکیده
فساد، نقض قوانین موجود برای تامین منافع و سود شخصی است. از فساد غالبا به عنوان یک بیماریشدید نام برده می شود. بیماری نظیر سرطان و یا ایدز که بطور بی رحمانه از یک سازمان به سازماندیگر و از یک نهاد به نهاد دیگر سرایت می کند، بطوریکه تمام نهادهای موجود را تحلیل برده تا منجر بهفروپاشی سیستم سیاسی حاکم شود. مطالعه تاریخ تمدنهای باستان بیانگر این نکته است که فساد درجوامع بشری قدمتی به اندازه تمدن داشته و اکنون نیز یکی از مسائل مبتلا به کشور های جهان می باشد.فساد اعتماد مردم به دولت را خدشه دار می سازد و ثبات سیاسی و هنجارهای فرهنگی و ملی واجتماعی را متزلزل نموده و با تخریب رقابت منصفانه در بازار کار و تخصیص ناکارآمد منابع مانع رشداقتصادی می شود. لذا اعتماد عمومی یکی از سرمایه های اجتماعی است که وحدت را در سیستم هایاجتماعی ایجاد و حفظ نموده و ارزش های دموکراتیک را پرورش می دهد. اعتماد عمومی بعنوان یکی ازارکان حاکمیت هر نظام سیاسی و مبنای مقبولیت آن، اتکال متقابل دولت و ملت را تحکیم میبخشد،حال آنکه وظیفه دولت مدیریت صحیح این اعتماد عمومی و افزایش میزان آن است. فساد ادارینابسامانی های بسیاری برای جوامع بشری به دنبال داشته و جنگ های پی در پی، خشونت ها و قیام علیهتمدنهای حاکم، از بین رفتن سازمان ها و در هم ریختن جوامع ناشی از فساد بوده است . به عبارتی فسادپاداشی نامشروع است که برای ورود فرد متخلف به تخلف از وظیفه، تخصیص داده می شود. عوامل موثربر فساد اداری به دو دسته تقسیم می شوند : الف ) عوامل درون سازمانی مانند فساد نیروی انسانی وساختار تشکیلاتی اداری ب) عوامل برون سازمانی مانند عوامل اجتماعی و محیط بیرونی . جهت مهارفساد اداری و جلوگیری از شیوع این بیماری راهکارهایی را می توان ارایه داد. بر خی از این راهکارهاعبارتند از: ۱ وضع قوانین کارامد در راستای کنترل رفتار سازمانی ۲ تقویت بخش خصوصی و کاهشمداخلات دولت در فعالیت های اقتصادی ۳ کاهش بروکراسی اداری - ۴ ارتقای سطح اخلاق اداری و اجتماعی ۵ تعدیل حقوق و مزایای کارمندان دولت - ۶ اجتناب از تعهدات غیر منطقی و علایق خانوادگی ۷ اجتناب از دامن زدن به شیوع فسادکلیدواژه ها
نظام اداری، شفافیت اطلاعات، فساد، اداره، حقوقمقالات مرتبط جدید
- پیامد گسترش قراردادهای هوشمند برای توسعه تجارت بین الملل با تاکید بر بریتانیا واتحادیه اروپا
- کنکاشی برهدف و مبنا گرایی در فقه امامیه
- موجبات و آثار اسقاط خیار در فقه و حقوق موضوعه
- بررسی راهکارهای اصلاح نظام حقوقی جهت پیشگیری از جرم پولشویی از طریق تطهیر پول
- ریسک های قانونی حاکم بر قراردادهای مشارکت عمومی و خصوصی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.