ابراهیم شکوری شوره دلی - دانشجوی دکتری،گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
رضا نیکبخش - دانشیار، گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران( نویسنده مسئول)
فریده شریفی فر - استادیار، گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
فرشاد تجاری - استاد تمام، گروه مدیریت ورزشی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

شواهد حاکی از این است که در سال های اخیر فوتبال به عنوان رشته ای پر طرفدار شناخته شده است از این رو مدیران به دلیل دردست نداشتن طرحی جامع برای دوره حرفه­ای فوتبال و توسعه منابع انسانی در این حوزه با چالش هایی مواجه می­گردند. هدف از انجام این پژوهش شناسایی عوامل موثر در طراحی الگوی جامع دوره حرفه­ای در ایران است. این پژوهش از نوع پژوهش­های کاربردی است و به روش کیفی با استفاده از نظریه­پردازی داده بنیاد نجام پذیرفته است. هدف از پژوهش حاضر شناسایی عوامل موثر در طراحی الگوی دوره حرفه­ای فوتبال بود. به این منظور برای شناسایی عوامل اصلی ابتدا با استفاده از مطالعات کتابخانه­ای و مطالعه مقالات مرتبط زوایای اصلی روشن شد، سپس با استفاده از مصاحبه عوامل اصلی شناسایی گردیدند. جامعه­ی آماری تحقیق متشکل از ۷ مربی، ۷داور و ۱۶ بازیکن بود. شرکت­کنندگان به گونه­ای انتخاب شدند تا طیف وسیعی از اطلاعات مربوط به تجربه دوره حرفه­ای در فوتبال قابل شناسایی و استخراج باشد.  این افراد با استفاده از روش غیر تصادفی، گلوله برفی انتخاب شدند و به صورت تک تک در محل کار افراد مورد مصاحبه قرار گرفتند. تعداد افراد  انتخابی بر اساس اشباع نظری ادامه یافت  و از نفر ۲۱ به بعد با موارد تکراری برخورد شد و مصاحبه تا نفر ۳۰ به منظور اطمینان از یافته­های  مصاحبه ادامه پیدا کرد. سپس  داده­ها با استفاده از کدگذاری باز، کدگذاری محوری و کدگذاری انتخابی تجزیه و تحلیل شدند. در نهایت ۷ مقوله (عوامل سازمانی، عوامل دولتی، عوامل فردی، عوامل رفتاری، عوامل انگیزشی، روابط میان منابع انسانی، پیامد)، ۱۲ مفهوم (امکانات و تسهیلات، منابع انسانی، ساختار مالی، برنامه ریزی و مدیریت، نقش دولت­مردان، نقش خانواده، نقش فرد، رفتارهای اکتسابی در طول دوره، ایجاد انگیزه در طول دوره حرفه­ای، ارتباط افراد با یکدیگر، پیامدهای منفی، پیامدهای مثبت) ۱۱۴ عامل مهم در ارائه الگوی جامع فوتبال حرفه­ای یافت گردید. پیشنهاد می شود که به منظور طراحی الگوی دوره حرفه­ای فوتبال عوامل یافت شده در نظر گرفته شوند و مسئولان در جهت بهبود و توسعه وضعیت منابع انسانی و شرایط دوره حرفه ای گام بردارند.

واژگان کلیدی: گذار شغلی, بازنشستگی ورزشی, فوتبال حرفه ای, توسعه و بهبود منابع انسانی