رویکرد اسناد بین المللی به اشتغال زنان و نهاد خانواده

امروزه یکی از مسائل مهم و مورد توجه جوامع بین المللی حفظ و رعایت حقوق زنان، مراعات تساوی حقوق زن و مرد است. موضوع احقاق حقوق زنان و اشتغال آنها در دهه های اخیر مورد توجه بیشتری قرار گرفته است؛ آنان تلاش نمودند با وضع قواعد و ضوابطی در قالب اعلامیه، کنوانسیون و بیانیه، انواع ظلمها، تبعیض و نابرابری های موجود را ممنوع و تساوی را برقرار نمایند. بنابراین این مقاله بر آن است تا به بررسی سیاست های اشتغال زنان در اسناد بین الملل بپردازد. لذا در این راه به عملکرد سازمان بین المللی کار و سازمان ملل متحد در قلمرو اشتغال زنان و حمایت های حقوقی و بین المللی آن از طریق تهیه و تنظیم اسناد و معاهدات بین المللی و برگزاری کنفرانس های بین المللی حقوق بشر پرداخته است. این تحقیق به روش توصیفی و تحلیلی انجام شده و شیوه جمع آوری و تدوین آن به روش تحقیق کتابخانه ای است که با استفاده از اسناد و مدارک قوانین ملی، کنوانسیون ها، سازمان ملل متحد، سازمان بین المللی کار، کتب، مقالات و غیره است. نتایج بدست آمده نشان می دهد هر چند در قوانین و اسناد بین المللی ، تساوی حقوق زن و مرد به رسمیت شناخته شده اما عوامل فرهنگی و سنت های حاکم بر جامعه، که مرد را نان آور و محور اقتصاد خانواده می داند طبیعتا اولویت اشتغال را به ویژه در شرایط رکود اقتصادی به مردان می دهد. در ضمن شرایط فیزیکی زن و انجام تکالیف مادری سبب شده که نوع اشتغال و شرایط کاری و برخوداری از حقوق و تکالیف ناشی از آن که در قوانین و اسناد بین المللی موکد شده است.

کلیدواژه ها:

سیاست های اشتغال ، نهاد خانواده ، اشتغال زنان ، اسناد بین المللی