شناسایی چالش های پیش روی زنان شاغل در حوزه صنعت؛ مطالعه موردی زنان شاغل در شهرک های صنعتی شهرستان آران و بیدگل
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: فصلنامه تعالی منابع انسانی، دوره: 2، شماره: 2
- کد COI اختصاصی: JR_JSIRIA-2-2_003
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 171
نویسندگان
دانشجوی دکترای کارآفرینی گرایش آموزش عالی، واحد دهاقان، دانشگاه آزاد اسلامی ، دهاقان، ایران.
گروه مدیریت
چکیده
اشتغال زنان یکی از اهرم های موثر در توسعه و مشارکت اجتماعی آن ها به شمار می رود اما وجود برخی موانع که بر سر راه اشتغال زنان و فعالیت اقتصادی آن ها خارج از محیط خانواده، برای اشتغال آنان محدودیت ایجاد کرده است. هدف این پژوهش شناسایی چالش های پیش روی زنان شاغل در حوزه صنعت در شهرک های صنعتی شهرستان آران و بیدگل است. به عبارت دیگر سوال اصلی پژوهش حاضر این است که چالش ها و موانع پیش روی زنان شاغل در حوزه صنعت، کدم اند؟ رویکرد حاکم بر این تحقیق کیفی ، روش تحلیل محتوا، تکنیک جمع آوری اطلاعات مصاحبه عمیق و ابزار گردآوری اطلاعات مصاحبه نیمه ساختاریافته است.جامعه آماری این تحقیق کلیه ی زنان شاغل در شهرک های صنعتی شهرستان آران و بیدگل است که تعدادشان ۳۴۰۷۸ است و حجم نمونه با روش گلوله برفی و نیز بر مبنای قاعده اشباع اتخاذشده که درنهایت ۳۲ نفر به عنوان حجم نمونه در نظر گرفته شد.داده های تحقیق، به وسیله روش تحلیل محتوا تحلیل شد.یافته های تحقیق: مهم ترین موانع در پاسخ مصاحبه شوندگان، موانع فردی، موانع خانوادگی و موانع اجتماعی شناخته شدند که این مضامین هرکدام دارای زیر مضمون هایی هستند.الف) موانع فردی ۱.عدم رضایت از شغل ۲. مشکلات روانی.ب) موانع خانوادگی ، ۱. ارتباط با همسر ۲. ارتباط با فرزندان ۳. ارتباط با اطرافیان.پ) موانع اجتماعی۱. مشکلات آموزشی. ۲. مشکلات محیط کار ۳. مشکلات محیط جامعه.کلیدواژه ها
صنعت, اشتغال زنان, موانع فردی اشتغال, موانع خانوادگی اشتغال, موانع اجتماعی اشتغالاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.