بررسی تاثیر آموزش کارکنان بر ارتقای عملکرد کارکنان شهرداری دامغان

  • سال انتشار: 1401
  • محل انتشار: هجدهمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری
  • کد COI اختصاصی: NASMEA18_033
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 173
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

ام البنین دشتی

کارشناس امور اداری شهرداری دامغان

چکیده

سازمان هایی که اکنون به پیشرفت و توسعه خوبی در زمینه فعالیت خود رسیده اند و توانسته اند در بازار پر رقابت امروزهمیشه پیروز باشند و از آنها به عنوان سازمان الگو و نمونه یاد شود، سال هاست به منابع انسانی خود اهمیت داده اند. پسلازم است هر سازمانی بر روی توسعه و پرورش منابع انسانی خود مانند کاشتن یک درخت سرمایه گذاری کند. برای رسیدن بهشرایط ایده آل و بهره وری و رشد هر سازمان روش های متعددی وجود دارد، اما یکی از مهم ترین روش ها برای رسیدن به ایناهداف، سرمایه گذاری در امر آموزش کارمندان و منابع انسانی آن سازمان است. آموزش کارکنان مجموعه ای از فعالیت هایبرنامه ریزی شده از سوی سازمان برای ارتقا دانش و مهارت های فنی کارکنان است که برای آنها این فرصت را فراهم می کند تا درسمت شغلی خود، دانش فنی و تخصصی خود را افزایش داده و مهارت های جدیدی را برای انجام حرفه خود کسب کنند که همه اینموارد در نهایت منجر به رشد و پیشرفت سازمان می شود، پس آموزش هزینه نیست، یک ضرورت و امری حیاتی برای هر سازمان است.

کلیدواژه ها

آموزش کارکنان، عملکرد، شهرداری دامغان، سازمان، بهره وری

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.