بررسی نقش میانجی توانمند سازی در رابطه بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی در کمیته امداد امام خمینی(ره) شهرستان بجنورد
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: پنجمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در علوم مهندسی و مدیریت
- کد COI اختصاصی: IRCMS05_005
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 264
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی موسسه آموزش عالی حکیمان بجنورد و کارمند کمیته امداد امام خمینی (ره) خراسان شمالی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی موسسه آموزش عالی حکیمان بجنورد و کارمند کمیته امداد امام خمینی (ره) خراسان شمالی
عضو هیئت علمی موسسه آموزش عالی حکیمان بجنورد
چکیده
این پژوهش بررسی نقش میانجی توانمند سازی در رابطه بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی در کمیته امداد امام خمینی(ره) شهرستان بجنورد پرداخته است. این پژوهش ازنظر هدف جزء پژوهش های کاربردی و ازنظر شیوه اجرا جزو تحقیقات توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش، شامل کلیه کارکنان کمیته امداد امام خمینی(ره) در شهرستان بجنورد است. نمونه آماری تحقیق با استفاده از نمونه گیری تصادفی به تعداد ۱۲۹ نفر انتخاب شده اند. جهت جمع آوری اطلاعات از دو روش کتابخانه ای و میدانی استفاده شده است. پایایی پرسشنامه ها از ضریب آلفای کرون باخ برای متغیرهای تحقیق به طور مطلوبی محاسبه شد. روایی پرسشنامه توسط استاد راهنما مورد تائید قرار گرفت. جهت تجزیه وتحلیل آماری از روش تحلیل عاملی با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه ۱۹ و روش مدل ساختاری با نرم افزار pls استفاده گردید. مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی توانمند سازی ساختاری در اداره کل کمیته امداد امام خمینی(ره)رابطه مثبت و معناداری دارد. توانایی بالابردن کارایی بر توانمند سازی ساختاری و عملکرد سازمانی در اداره کل کمیته امداد امام خمینی(ره) رابطه مثبت و معناداری دارد. افزایش انگیزه بر توانمند سازی ساختاری و عملکرد سازمانی در اداره کل کمیته امداد امام خمینی(ره) رابطه مثبت و معناداری دارد.افزایش فرصت بر توانمند سازی ساختاری و عملکرد سازمانی در اداره کل کمیته امداد امام خمینی(ره) رابطه مثبت و معناداری دارد.کلیدواژه ها
توانمندسازی، مدیریت منابع انسانی ، عملکرد کارکنان.مقالات مرتبط جدید
- مدیریت موثر : بررسی استراتژی ها و بهترین شیوه های عملی در ده حوزه مدیریتی
- بررسی اثر فین تک بر رفتار مالی مصرف کنندگان
- بررسی ساز و کار گروه ویژه اقدام مالی جهت مبارزه با پول شویی
- بررسی تاثیر کیفیت حسابرسی داخلی بر قابلیت اتکای صورت های مالی و مسئولیت پاسخگویی مدریان بخش عمومی
- توسعه مدل مدیریت عملکرد سازمان یا در نظر گرفتن مدیریت فرایندهای کسب و کار و شاخص های کلیدی عملکرد
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.