اقدامات رفاهی و عوامل ایجاد انگیزش در کارکنان
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: فصلنامه پژوهش های جدید در مدیریت و حسابداری، دوره: 4، شماره: 55
- کد COI اختصاصی: JR_JRMA-4-55_003
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 320
نویسندگان
کارشناس ارشد حسابداری بازرگانی سازمان اسناد و کتابخانه ملی ایران
چکیده
زندگی سازمانی و زندگی شخصی الزم و ملزوم یکدیگرند. کارکنان مهمترین سرمایه های سازمان هستند که نقش محوری در تحول سازمان ایفا می کنند تعادل بین کار و زندگی یکی از متغیرهایی است که اخیرا به لحاظ اهمیت، مورد توجه بسیاری از مدیران که درصدد ارتقا کیفیت منابع انسانی خود هستند قرارگرفته است؛ گرچه مطالعه شاخصه هایی که برای کیفیت زندگی کاری و تعادل بین کار و زندگی سودمند و یا مهم هستند تاریخچه دیرینه دارد. هنگامی که سازمان کیفیت زندگی کاری به کارکنان خود ارائه می دهد، یک رویکرد عالی در جهت جذب و حفظ کارمندان خود انجام داده است. در واقع باعث شکل گیری این ایده می شود که سازمان قادر به ارائه محیط کاری مناسب به کارمندان خود می باشد و رضایت شغلی برای کارکنان خود به وجود می آورد.کلیدواژه ها
سازمان، نیروی کار، رفاه، رفتاراطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.