تاثیر رفتار سازمانی مثبتگرا در بهره وری معلمان (مقاله مروری)
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: چهاردهمین همایش ملی علمی پژوهشی روانشناسی و علوم تربیتی
- کد COI اختصاصی: CPESCONF14_008
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 209
نویسندگان
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، استادیار پایه ۱۴
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
چکیده
سازمان برای موفقیت نیاز به نیروهای دانشگر و متخصص دارد. لذا چالش پیشروی دنیای کسب و کار آینده، به دست آوردن دانش حیاتی سازمان به همراه منابع ارزشمند تولیدکننده این دانش است. در حقیقت مدیریت استعداد ((یک سلاح پنهان در جنگ جهانی برای به دست آوردن استعدادهاست)).اینکه چه مواردی منجر به بالارفتن بهره وری و تواناییهای این افراد متخصص میشود همیشه موضوع بحث پژوهشگران بوده. یکی از مواردی که جای تفکر و تحقیق دارد، تاثیر رفتار سازمانی مثبتگرا روی میزان بهره وری معلمان است؛ که بی شک در ابتدا مستلزم بررسی دقیق تر مفهوم رفتار سازمانی مثبتگرا و بهره وری معلمان به صورت جداگانه و سپس تحلیل تاثیرشان روی یکدیگر است.کلیدواژه ها
رفتارسازمانی مثبتگرا، معلم، بهره وری، توانمندیمقالات مرتبط جدید
- روایت پژوه ی تجربه مواجهه با افت تحصیلی ناگهانی یکی از دانش آموزان ممتاز در پایه ششم ابتدایی
- بررسی و ارزیابی تاثیر انجمن اولیا و مربیان در بهبود کیفی آموزش در مدارس ابتدایی دخترانه شهرک بزین شیراز
- اثربخشی آموزش تفکر انتقادی بر اهمالکاری تحصیلی دانشجویان
- بررسی رابطه هوش هیجانی و مدیریت زمان با بهداشت روانی دبیران دوره متوسطه شهر خرمآباد
- مقایسه تطبیقی نقش بازی های سنتی و دیجیتال در آموزش و یادگیری دانش آموزان ابتدایی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.