ارائه مدل عزت نفس بر ارتقاء شغلی کارکنان ادارات استان قم
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت، گردشگری و تکنولوژی
- کد COI اختصاصی: ICMT05_050
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 183
نویسندگان
دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی، رفتار سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات، تهران، ایران
چکیده
هدف از این پژوهش ارائه مدل عزت نفس بر ارتقاء شغلی کارکنان ادارات کل استان قم بود. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل تمام مدیران، رئیسان و کارکنان ادارات کل استان قم بود، که از بین آن ها نمونه ای با ۳۸۴ نفر از طریق فرمول کوکران به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه استاندارد روزنبرگ (۱۹۶۵) استفاده شده است. تجزیه و تحلیل داده ها در نرم افزار spss و amos صورت پذیرفت. پایایی پرسشنامه ها با آلفای کرونباخ محاسبه و تمامی عوامل بالاتر از۷/۰بود و روایی ازنظر متخصصان مورد تایید قرار گرفت. یافته ها: آماره آزمون Levenes (۰.۲۱۴) ، آماره آزمون کای اسکوار (۰.۸۹۹)، فاصله اطمینان (۵.۶۸۴ و ۷.۲۸۴-) از یافته های بدست آمده نتیجه می گیریم رابطه معنی دار بین عزت نفس و ارتقاء شغلی وجود دارد.کلیدواژه ها
عزت نفس، ارتقاء شغلی، کارکنان، رفتار سازمانی، بهبود عملکردمقالات مرتبط جدید
- (بررسی نقش تبادلات مرزی در فرهنگ معماری شهرهای مرزی(
- تطبیق معماری پرستشگاه های ادیان (اماکن دینی )با بررسی مقایسه ای هنرهای دینی (ادیان) بودیزم ، مسیحیت و اسلام
- نقد مطبوعاتی در معماری
- بررسی و نقد احیا بنای تاریخی خانه خردمند ارومیه
- بررسی نقش شهر کوت عبدالله در بهینه سازی دیپلماسی فرهنگی با تاکید بر گردشگری خلاق
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.