بررسی تاثیر اضطراب ناشی از پاندومی کووید-۱۹ بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی تاب آوری در بیمارستانهای آموزشی شهر اهواز

هدف از این پژوهش بررسی تاثیر اضطراب ناشی از پاندومی کووید ۱۹- بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی تاب آوری در بیمارستانهای آموزشی شهر اهواز بوده است. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان بیمارستانهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز مشتمل بر ۵۳۰۰ نفر بوده که با استفاده از فرمول کوکران ۳۵۸ نفر به عنوان نمونه در نظر گرفته شده اندکه با توجه به روش نمونه گیری طبقه ای پرسشنامه ها توزیع و جمع آوری گردید. به منظور جمع آوری داده ها از سه پرسشنامه عملکرد کارکنان هرسی و گلد اسمیت (۱۹۸۰)، اضطراب پاندومی کووید ۱۹ علیپور (۲۰۲۰) و تاب آوری کانر و دیویدسون (۲۰۰۳) استفاده شده و جهت تحلیل نتایج از تحلیل معادلات ساختاری و نرم افزارSmart PLS۳.۸ استفاده گردید. با توجه به یافته های پژوهش، اضطراب ناشی از پاندومی کووید ۱۹- بر عملکرد کارکنان و تاب آوری در کارکنان بیمارستانهای آموزشی شهر اهواز تاثیر معکوس و معناداری داشته است. همچنین نقش میانجی تاب آوری در رابطه بین پاندومی کووید ۱۹- و عملکرد کارکنان نیز تایید شده است.

کلیدواژه ها:

اضطراب ، پاندومی کووید ۱۹- ، عملکرد کارکنان ، تاب آوری.