بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر نوآوری و کارآفرینی سازمانی
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: پانزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و توسعه
- کد COI اختصاصی: ICMET15_080
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 509
نویسندگان
دکتری تخصصی مدیریت کارآفرینی، دانشگاه آزاد علوم تحقیقات
دکتری تخصصی مدیریت کارآفرینی، دانشگاه آزاد علوم تحقیقات
چکیده
یکی از مهمترین عوامل تاثیرگذار بر نوآوریها، رهبری است، چرا که رهبران نقش اثربخش در تولید ایده ها، تنظیم اهداف و ایجاد فرهنگ نوآوری دارند. یک رهبر کارآفرین همیشه به دنبال یافتن روشها و ابزارهای جدید برای ساختن سازمان است. تحقیق حاضر یک تحقیق توصیفی از نوع همبستگی و از لحاظ هدف کاربردی است. جامعه آماری مورد مطالعه در تحقیق حاضر کارمندان بانک ملت در استان تهران با حجم نمونه ۳۸۴ نفر بوده است. روش نمونه گیری تحقیق به صورت غیراحتمالی در دسترس بوده و جهت بازگشت مناسب، ۴۰۰ پرسشنامه توزیع گردید که نتایج با استفاده از مدل یابی معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه بوده که پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ محاسبه گردید. نتایج نشان داد که سبک رهبری بر مدیریت دانش تاثیر مثبت دارد. همچنین مدیریت دانش بر نوآوری سازمان و کارآفرینی سازمانی تاثیر مثبت دارد.کلیدواژه ها
رهبری، مدیریت دانش، نوآوری سازمانی، کارآفرینی سازمانی.مقالات مرتبط جدید
- Investigating the impact of the COVID-۱۹ pandemic on the financial performance of companies active in the Tehran Stock Exchange
- تحلیل راهبردهای فرمانداریها جهت افزایش سرمایه اجتماعی در مناطق مرزی
- تضاد میان وظیفه حرفه ای فشارهای سازمانی و چالشهای اخلاقی در عملکرد مالی سازمان ها
- تاثیر هوشمند سازی گمرک ایران بر موقعیت ژئوپلتیکی ایران در منطقه اوراسیا
- میزان رضایت مشتریان در سازمانهای با رهبری سنتی و تحول گرا بررسی موردی شهرداریهای کشور
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.