بررسی تاثیر هوش هیجانی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی سبک رهبری تحولگرا
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: پانزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و توسعه
- کد COI اختصاصی: ICMET15_040
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 447
نویسندگان
کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی ،گرایش توسعه منابع انسانی
دانشجوی دکتری تخصصی، سیاست گذاری فرهنگی ،دانشگاه آزاد اسلامی ،واحد تهران شمال
کارشناسی ارشد،مدیریت دولتی
چکیده
هدف از این پژوهش بررسی تاثیر هوش هیجانی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی رهبری تحولگرا میباشد. جامعه آماری پژوهش حاضر مدیران ارشد و کارکنان شهرداری منطقه ۲۱ شهر تهران میباشند. نمونهگیری با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انجام شد. روش تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی وتوسعه ای است، از نظر جمع آوری اطلاعات یک روش پیمایشی و از نظر تحلیلی یک روش توصیفی -همبستگی است. در این تحقیق جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد استفاده گردید. ابزار گردآوری در این پژوهش، پرسشنامه استاندارد میباشد که پایایی این پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ تایید شد. جهت تجزیه وتحلیل داده های جمع آوری شده از روش مدلسازی مربعات جزیی استفاده گردید. در نتایج این تحقیق نشان داد هوش هیجانی مدیران بر رهبری تحولگرا و تعهد سازمانی تاثیر مثبت و معنیداری دارد و رهبری تحولگرا بر تعهد سازمانی تاثیر مثبت و معنیداری دارد و همچنین رهبری تحولگرا بر رابطه بین هوش هیجانی بر تعهد سازمانی نقش میانجی دارد.کلیدواژه ها
هوش هیجانی، سبک رهبری، تعهد سازمانی، رهبری تحول گرا.مقالات مرتبط جدید
- چالشهای قانونی پیشروی استارت آپهای فینتک در ایران با مطالعه رویکرد کشورهای پیشگام در حوزه فناوریهای مالی
- قانون تامین مالی تولید و زیرساختها: ارتقاء فرآیند وصول مطالبات در راستای توسعه نظام اعتبارسنجی
- ماهیت حقوقی بانک مرکزی در نظام حقوقی ایران
- نقد و تحلیل آرای قضایی در خصوص ماهیت بدهی ناشی از اعتبارات اسنادی تلاقی میان حاکمیت اراده و الزامات مقررات آمره بانکی
- بررسی پنج دوره منتخب تورم ایران در ۶۰ سال اخیر به همراه تبیین جایگاه تورم در تحقق اهداف اقتصادی کشور
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.