بررسی نقش فرهنگ سازمانی بر معنویت کاری در کارکنان ادارات دولتی استانآذربایجان غربی

انسان ها به دوران جدید و بیسابقهای در زندگی خود وارد شدهاند، دورانی که در آن، دنیا به شدت در حال تغییر و تحول است. برایمقابله با تغییرات جدید باید راه کارهای را اندیشید که یکی از این راهکارها می تواند معنویت در محیط کار باشد که می توان با ایجادمعنویت بسیاری از مسائل را در محیط کار حل نمود. تحقیق حاضر به لحاظ هدف کاربردی و به لحاظ تجزیه و تحلیل داده ها از نوعتوصیفی همبستگی است. جامعه آماری تحقیق را کارکنان ادارات دولتی استان آذربایجان غربی تشکیل می دادند و برای سنجشمتغیر ها از پرسش نامه های استاندارد استفاده شد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون رگرسیون خطی استفاده شد و نتایجنشان داد که فرهنگ سازمانی بر معنویت کاری کارکنان ادارات دولتی استان آذربایجان غربی تاثیر مثبت و معنی دار دارد و می توانددر ایم زمینه اثر بخش باشد لذا به مدیران ادارات دولتی استان آذربایجان غربی پیشنهاد می گردد که با ایجاد شرایط و زمینه لازممولفه های فرهنگ سازمانی را در این ادارات در بین کارکنان تقویت نمایند و بدین وسیله معنویت کاری را در آنها تقویت نمایند.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، معنویت کاری ، ادارات دولتی.