بررسی تاثیرعوامل سازمانی بر بروز خلاقیت معلمان ابتدایی شهر پاوه

سال انتشار: 1401
محل انتشار: چهاردهمین کنفرانس بین المللی روانشناسی،مشاوره و علوم تربیتی
کد COI اختصاصی: ICPCEE14_078
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 239

نویسندگان

دکترای تکنولوژی آموزشی، استاد مدعو دانشگاه فرهنگیان سمنان

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته برنامه ریزی درسی، دانشگاه پیام نور دامغان.

چکیده

با توجه به اهمیت خلاقیت در مدارس و وجود معلمان خلاق در نظامهای آموزشی، هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیرعوامل سازمانی بر بروز خلاقیت معلمان ابتدایی شهر پاوه بود. در این پژوهش کمی، از میان معلمان مقطع ابتدایی شهرستان پاوه، با روش نمونه گیری تصادفی تعداد ۲۲۰ معلم انتخاب شدند و پرسشنامه های مربوطه را تکمیل نمودند. داده ها با استفاده از روش رگرسیون چندگانه و با استفاده از نرم افزار SPSS تحلیل شد. نتایج تحلیل داده ها نشان داد که ۱۰ درصد واریانس خلاقیت از طریق عوامل سازمانی، قابل پیش بینی است و در بین عوامل سازمانی، ساختار سازمانی پیشبینی کننده معنادار خلاقیت میباشد و سایر عوامل سازمانی یعنی سبک رهبری، جو سازمانی، سیستم پاداش و منابع پیشبینی کننده معنادار خلاقیت نیستند. با توجه به نتایج به دست آمده به متولیان نظامهای آموزشی توصیه میشود که برای ترویج خلاقیت در مدارس، عوامل سازمانی و به ویژه ساختار سازمانی را مورد توجه ویژه قرار دهند.

کلیدواژه ها

عوامل سازمانی، خلاقیت، معلمان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.