بررسی عوامل موثر بر توان مندسازی کارگران در راستای توسعه سرمایه انسانی و سرمایه اجتماعی
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: مجله مطالعات جامعه شناسی، دوره: 12، شماره: 45
- کد COI اختصاصی: JR_JOSSI-12-45_002
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 122
نویسندگان
دکترای مدیریت منابع انسانی، عضو هیات علمی دانشکده فنی و حرفه ای
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه اصفهان، پژوهشگر و مدرس دانشگاه فنی و حرفه ای
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اراک.
کارشناس ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اراک.
چکیده
مهم ترین و حیاتی ترین دارایی هر سازمان و صنعتی نیروی انسانی است. از آن جا که انسان در توسعه نقش کلیدی دارد و تحقق توسعه به دست انسان صورت می پذیرد، توانمندی نیروی انسانی از اهمیت ویژه ای برخوردار است. لذا هدف از این پژوهش، شناسایی عوامل موثر بر توانمندسازی کارگران در جهت توسعه سرمایه انسانی و سرمایه اجتماعی است. این پژوهشاز لحاظ هدف، از نوع تحقیقات کاربردی است و از لحاظ جمعآوری اطلاعات، می توان این تحقیق را توصیفی از نوع پیمایشی- تحلیلی دانست. جامعه آماری پژوهش شامل کارگران صنایع بالای ۱۰۰۰ نفر در استان مرکزی می باشد. نمونه پژوهش ۴۰۰ نفر از این جامعه بوده که به روش نمونهگیری طبقه ای با استفاده از جدول مورگان به عنوان نمونه انتخاب شدند. از پرسشنامه محقق ساخته برای سنجش عوامل موثر بر توانمندسازی و پرسشنامه های استاندارد برای سنجش توانمندسازی، سرمایه اجتماعی و سرمایه انسانی استفاده شد که روایی پرسشنامه بر اساس روایی محتوا و سازه و پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ مورد سنجش قرار گرفت. اطلاعات به دست آمده با استفاده از نرم افزار لیزرل تجزیه و تحلیل شد. پس از تحلیل دادهها با استفاده از نرمافزار، تمامی فرضیات مطرح شده در پژوهش پذیرفته شدند.کلیدواژه ها
توان مندسازی, سرمایه انسانی, سرمایه اجتماعیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.