میرمحسن علوی نامور - دانشجوی دکتری، مدیریت آموزشی،واحد تبریز،دانشگاه آزاداسلامی،تبریز،ایران
بهنام طالبی - دانشیار، گروه علوم تربیتی، واحد تبریز،دانشگاه آزاداسلامی،تبریز،ایران ( نویسنده مسئول ) btalabiiaut@ac.ir
صادق ملکی آوارسین - دانشیار، گروه علوم تربیتی ، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی ، واحد تبریز ، دانشگاه آزاد اسلامی ، تبریز، ایران

چکیده:پژوهش حاضردر سال تحصیلی ۱۳۹۹ با هدف تدوین مدل ارزیابی بهره وری دانشگاه آزاداسلامی استان آذربایجان شرقی،پژوهش باروش تحقیق کیفی از نوع گرانددتئوری انجام گرفت. جامعه آماری تحقیق شامل اساتید و مدیران دانشگاه آزاداسلامی تبریز بودند. بارعایت قاعده نمونه گیری نظری، ۲۵ نفر بااستفاده ازروش نمونه گیری غیرتصادفی ازنوع هدفمند به عنوان اعضای نمونه انتخاب شدند . داده ها از طریق انجام مصاحبه نیمه ساختاریافته بااعضای نمونه گردآوری شد.سپس داده ها بارویکرد نظام مند استراس وکوربین در سه مرحله ، باز، محوری و انتخابی کدگذاری شدند.جهت تعیین مقولات علی، محوری ،مداخله گر،زمینه ایی ،راهبردها وپیامدها مدل پارادایمی طراحی شد.بااستفاده از دو استراتژی بررسی عضو، بازبینی خارجی ارزشمندی پژوهش تاییدشد و اعتبارمدل ارزیابی بهره وری دانشگاه آزاداسلامی استان آذربایجان شرقی با انجام آزمون نسبت بامیانگین ۲۱/۴ درسطح معنی داری ۰۰۰/۰ بااطمینان ۹۹/۰ موردتاییدقرار گرفت . کلیدواژه ها: بهره وری ،کدگذاری باز، کدگذاری محوری ، کدگذاری انتخابی ،مدل پارادایمی، ، نظریه داده بنیاد

بهره وری, کدگذاری باز, کدگذاری محوری, کدگذاری انتخابی, نظریه داده بنیاد