تدوین الگوی تعدیل منابع انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحدهای استان تهران
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: فصلنامه علمی مطالعات مدیریت و رهبری در سازمان های آموزشی، دوره: 1، شماره: 2
- کد COI اختصاصی: JR_MLSEO-1-2_004
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 239
نویسندگان
گروه مدیریت دولتی، مدیریت منابع انسانی، واحد رودهن، دانشگاه آزاد اسلامی، رودهن، ایران
استادیار گروه مدیریت، دانشکده علوم تربیتی و مشاوره، (حسابداری و مدیریت) دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن، ایران
استادیارگروه مدیریت دولتی، دانشگاه هوایی شهید ستاری ، ایران ، تهران.
چکیده
تحقیق حاضر با هدف تدوین الگوی تعدیل منابع انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحدهای استان تهران و به صورت آمیخته ترکیبی (کیفی-کمی) انجام شده است. در بخش کیفی تعداد ۱۴ نفر خبرگان حوزه منابع انسانی و مدیران و کارشناسان دانشگاه آزاد اسلامی واحد های تهران به روش نمونه گیری هدفمند و گلوله برفی تا رسیدن به اشباع نظری و در بخش کمی تعداد ۱۷۸ نفر در جامعه آماری ۲۸۰ نفر به صورت تصادفی طبقه ای با فرمول کوکران انتخاب شدند. ابعاد، مولفه ها و شاخص های الگو از طریق کدگذاری در روش داده بنیاد در شش دسته اصلی «دلایل الزام تعدیل منابع انسانی»، «نظام توسعه تعدیل منابع انسانی»، «نظام مدیریت تعدیل منابع انسانی»، «محیط تعدیل منابع انسانی»، «راهبردهای تعدیل منابع انسانی»، «پیامدهای تعدیل منابع انسانی» شناسایی شدند و یافته های روش مدلسازی معادلات ساختاری با نرم افزار اسمارت پی ال اس نشان داد که تمامی ابعاد و مولفه ها از ضریب تاثیر مناسب و قابل قبول در الگو برخودار می باشند.کلیدواژه ها
منابع انسانی, تعدیل منابع انسانی, دانشگاه آزاد اسلامیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.