تبیین چالش های متناسب سازی ساختار تشکیلات دولت در اجرای برنامه جامع اصلاح نظام اداری و مقایسه وضع موجود و مطلوب آن

زمینه: امروزه متناسب سازی ساختار دولت و نظام اداری از بحث برانگیزترن مباحث مرتبط با اداره ی امور دولتی است. نظام اداری در توسعه هرجامعه ای نقش اساسی ایفاء می کند، به نحوی که بدون داشتن یک نظام اداری متناسب، دستیابی به توسعه ناممکن است. هدف: هدف اصلی این پژوهش شناسایی چالش ها و راه کارهای متناسب سازی ساختار تشکیلات دولت در اجرای برنامه اصلاح نظام اداری بوده است. روش: این پژوهش از نظر نحوه گردآوری داده ها، توصیفی- پیمایشی، و از نظر مقاصد پژوهش، کاربردی است. جامعه آماری پژوهش نیز خبرگان علمی و اجرایی در محیط دانشگاهی و سازمان های دولتی بوده اند. برای جمع آوری داده ها، پرسشنامه های محقق ساخته به کارگرفته شد، و تجزیه وتحلیل داده ها با نرم-افزارهای اس.پی.اس.اس و اکسل انجام گرفت. یافته ها: در این پژوهش با بررسی ادبیات تحقیق و مصاحبه با خبرگان، تعداد ۶۶ شاخص شناسایی و استخراج گردید، که بعد از قضاوت خبرگان و با استفاده از آزمون دلفی فازی ۲۹ مورد از شاخص ها مورد تائید قرار گرفت و در ۵ مولفه اصلی سازماندهی گردید. نتایج تحقیق بر اساس آزمون تی دو نمونه مستقل نشان داد که وضعیت موجود ساختار تشکیلات دولت مناسب نیست و با وضعیت مطلوب فاصله معنی دار و بسیار زیادی دارد. نتیجه گیری: سعی مدیران بر تعدیل یا مرتفع کردن آنها می تواند گام بزرگی در جهت متناسب سازی ساختار تشکیلات دولت باشد.

کلیدواژه ها:

ساختار دولت ، متناسب سازی ، اصلاح نظام اداری