بررسی وظایف مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی در سیاست نامه نظام الملک طوسی و قابوس نامه عنصرالمعالی

  • سال انتشار: 1401
  • محل انتشار: مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت، دوره: 13، شماره: 45
  • کد COI اختصاصی: JR_IJPA-13-45_013
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 332
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

عزیزه یوسفی

استادیار گروه زبان و ادبیات فارسی، دانشکده علوم انسانی، واحد میانه، دانشگاه آزاد اسلامی، میانه، ایران. a.yousefi@m-iau.ac.ir

چکیده

زمینه: توجه به منابع انسانی و مدیریت صحیح آن ها، امروزه مورد اعتنای صاحب نظران گردیده و نظریه های نوین در پی مدیریت شایسته نیروهای انسانی است. منابع انسانی به عنوان منبعی تجدیدناپذیر و مهم ترین عامل بهره وری و موفقیت سازمان ها در تمام طول تاریخ به شمار رفته است. به همین علت اندیشه های مدیریت منابع انسانی را در آثار ادیبان و متفکران ایرانی می توان جست وجو کرد. هدف: مقاله حاضر با هدف شناسایی مولفه های مدیریت منابع انسانی در سیاست نامه نظام الملک و قابوس نامه عنصرالمعالی در پیوند با دیدگاه های امروزی مدیریت منابع انسانی انجام شده است.روش: روش پژوهش مقاله حاضر توصیفی با رویکرد تاریخی است و از نظر اجرا کیفی و از ابزار تحلیل مضمون استفاده کرده و از نظر جمع آوری اطلاعات از نوع کتابخانه ای استفاده کرده است.یافته ها: مولفه های فرایند مدیریت منابع انسانی شامل برنامه ریزی و استخدام اعضای سازمان، مدیریت جبران خدمات و سیستم پاداش و مدیریت ارزیابی عملکرد و طراحی سیستم انضباطی و شرح وظایف اعضای سازمان در شیوه مدیریت منابع انسانی در آثار مورد مطالعه یافت شد. نتیجه گیری: نظام الملک و عنصرالمعالی الگوی فرایند مدیریتی درباره نحوه اداره امور حکومتی و مدیریت منابع انسانی عرضه کرده اند که بیشتر آنها امروز نیز اعتبار دارند و از این جهت می توان به ویژه نظام الملک را به عنوان متفکر و نظریه پرداز در این عرصه معرفی نمود.

کلیدواژه ها

مدیریت منابع انسانی, ادبیات فارسی, سیاست نامه, قابوس نامه

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.