ارایه مدل اثر سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی مطالعه موردی: ادارات ورزش و جوانان استان اصفهان

سال انتشار: 1401
محل انتشار: دوازدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکداری
کد COI اختصاصی: ICMEAB12_057
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 375

نویسندگان

کارشناس ارشد ارتباطات

چکیده

هدف از پژوهش حاضر، تعیین تاثیر سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی می باشد. پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش شامل ۱۵۰ نفر از کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان اصفهان است که از بین آنها ۱۱۰ نفر به عنوان نمونه در نیمه اول سال ۱۳۹۵ انتخاب شدند. ابزار این پژوهش استفاده از سه پرسش نامه استاندارد، سرمایه اجتماعی پا تنام، ۲۰۰۰ سرمایه فکری بنتیس ۲۰۰۴ و پرسش نامه عملکرد سازمانی بهارستان و همکاران ۱۳۹۱ ، برا ی تحلیل داده ها از مدل معادلات ساختاری و استفاده از نرم افزار Anosاستفاده شد. نتایج تجزیه و تحلیل نشان داد که سرمایه اجتماعی بر متغیرهای سرمایه فکری، عملکرد سازمانی و سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی تاثیر مثبت و معنی داری دارند. از سوی دیگر نتایج بررسی ها نشان داد که سرمایه فکری در تاثیر گذاری سرمایه اجتماعی بر عملکرد سازمانی ، نقش تعدیل کننده را دارا می باشد

کلیدواژه ها

سرما یه اجتماعی ، سرما یه فکری ، عملکرد سازمانی، استان اصفهان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.