بررسی پارامترهای مدیریت منابع انسانی و ارایه الگویی مناسب برای شهرداری قروه

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 164

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMEAB12_047

تاریخ نمایه سازی: 19 آذر 1401

چکیده مقاله:

اجرای منابع انسانی موثر HR شیوه های معمول مدیران می باشد. این مقاله تئوری زمینه های اجتماعی را پیشنهاد می کند که اجرای HR مدیران را توسط فرهنگ سازمان دهی شده، اقلیم و ملاحظات سیاسی تحت تاثیر قرار می دهد. متعاقبا، اجرای HR به منظور تحریک نتایج کارمندان پیش بینی شده است. این پیامدهای مدل و جهت گیری های تحقیقات آینده نیز مورد بحث قرار گرفته است

کلیدواژه ها:

نویسندگان

بابک عسگری

معاون عمران و شهرسازی شهرداری قروه

پریسا حسن پور

کارشناس منابع انسانی شهرداری قروه

حمید عبدالملکی

مسئول امور نیروی انسانی شهرداری قروه