بررسی میانجیگری سبک رهبری بر رابطه هوش هیجانی مدیران و استرس شغلی کارکنان- مورد مطالعه- شرکت زغال سنگ پروده طبس
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: دوازدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکداری
- کد COI اختصاصی: ICMEAB12_032
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 355
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد طبس
استادیار گروه حسابداری و مدیریت دانشگاه آزاد
چکیده
هدف کلی این پژوهش بررسی ارتباط بین هوش هیجانی و استرس شغلی و همچنین تعیین نقش میانجی گری رهبری در ارتباط بین این دومتغیردر بین کارکنان شرکت زغال سنگ طبس می باشد. در پژوهش حاضر جامعه آماری مورد بررسی کلیه کارکنان مجموعه بزرگ زغال سنگ طبس می باشد ،که با احتساب شرکت های مرتبط جمعیتی بالغ بر ۵۰۰۰هزار نیرو دارد.با توجه به فرمول کوکران حداقل حجم نمونه ۳۵۷ نفر است. تعداد ۴۰۰ پرسشنامه بین کارکنان ومدیران توزیع گردید و تعداد ۳۵۷ پرسشنامه قابل قبول برگشت داده شد.آزمون صورت گرفته جهت تجزیه و تحلیل داده های آماری ضریب همبستگی و رگرسیون بود که نتایج حاصل مشخص شد که بین هوش هیجانی مدیران و مولفه های آن با استرس شغلی کارکنان رابطه منفی و معناداری وجود دارد. همچنین سبک رهبری و مولفه های آن رابطه بین هوش هیجانی مدیران و استرس شغلی کارکنان را میانجی گری می کند .کلیدواژه ها
کارکنان و مدیران زغال سنگ طبس،هوش هیجانی، استرس شغلی، سبک رهبریمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.