رابطه بین بیش اعتمادی مدیران و کارایی سرمایه گذاری نیروی کار با تاکید بر نقش چرخه تجاری

  • سال انتشار: 1401
  • محل انتشار: دوازدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکداری
  • کد COI اختصاصی: ICMEAB12_023
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 390
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

زهرا جودکی چگنی

دانشجو دکتری حسابداری، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران

مژگان صفریان خاکی

کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه قم، قم، ایران،

چکیده

در نبود شواهد تجربی کافی، مطالعه حاضر رابطه بین بیش اعتمادی مدیران و کارایی سرمایه گذاری نیروی کار با تاکید بر نقش چرخه تجاری بررسی میکند. در همین راستا نمونه ای مشتمل بر ۱۳۰ شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، طی دوره زمانی ۱۳۹۳-۱۳۹۹ انتخاب و فرضیه های مربوطه با استفاده از مدل های رگرسیونی آزمون شد. نتایج حاکی از آن است که ارتباط منفی و معناداری بین بیش اعتمادی مدیران و کارایی سرمایه گذاری نیروی کار وجود دارد. اگر مدیران عامل بیش از حد اعتماد به نفس نسبت به آینده شرکت های خود بیش از حد خوش بین باشند، طبیعتا نیروی کار بیشتری را برای همراهی پروژه ها ی ارزش فعلی خالص مثبت عالی و جریان های نقدی در آینده استخدام میکنند. تعداد کارکنان بیشتری از میزان بهینه استخدام می شوند. لذا انتظار میرود که که کارایی نیروی انسانی ضعیف باشد. همچنین رکود اقتصادی سبب تضعیف رابطه بین بیشاعتمادی مدیران و کارایی سرمایه گذارینیروی کار میشود.

کلیدواژه ها

بیش اعتماد ی مدیران ، کارایی سرمایه گذاری نیروی کار ، چرخه تجاری

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.