تاثیر محافظه کاری حسابداری و جریان نقد عملیاتی بر کارایی سرمایه گذاری در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: دوازدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکداری
- کد COI اختصاصی: ICMEAB12_002
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 363
نویسندگان
چکیده
محافظه کاری از مفاهیم اصلی حسابداری می باشد که مورد توجه ارائه دهندگان و تهیه کنندگان مالی در خصوص گزارشات حسابرسی و مالی مورد استفاده قرار می گیرد. منفعت شخصی مدیران ایجاب می کند که از نیروی کار ماهر بهره ببرند، و این عامل می تواند منفعت سهام داران را افزایش دهد. شرکت های بزرگ با در اختیار داشتن پایه های اصلی اقتصاد، حجم بزرگی از منابع اقتصادی نظیر مواد اولیه، نیروی انسانی، سرمایه، مدیریت و غیره ... را مصرف کرده و تاثیر مهمی در رشد، توسعه و پیشرفت اقتصادی کشورها دارند. سرمایه گذاری در نیروی کار ماهر و مدیریت آن از عوامل اصلی و مهم تعیین کننده های سیستم مالی بشمار می روند و مدیریت بهینه آن می تواند به کاهش هزینه های سرمایه ، ارائه محصوالت رقابتی و افزایش انگیزه و عملکرد مطلوب شرکت منجر شود.هدف مقاله حاضر بررسی تاثیر محافظه کاری شرطی بر کارآیی سرمایه گذاری نیروی کار در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی دوره زمانی ۱۳۹۷-۱۳۹۱ می باشد..نتایج آزمون فرضیات مقاله حاضر در سطح اطمینان ۹۵ درصد نشان میدهد که محافظه کاری شرطی بر کارایی سرمایه گذاری نیروی کار تاثیر مستقیم و معنی داری دارد.همچنین متغیرهای کنترلی نرخ بازده دارایی ، نسبت آنی شرکت ، رشد فروش خالص و تغییرات در سود بر کارایی سرمایه گذاری نیرو کار تاثیر مثبت و معنی دار داشته و متغیرهای کنترلی اهرم مالی شرکت و تغییر در نسبت آنی بر کارایی سرمایه گذاری نیرو کار تاثیر منفی و معنی دار داردکلیدواژه ها
محافظه کاری شرطی ، کارایی سرمایه گذاری نیروی کار ، تغییر در نسبت آنی ، اهرم مالیمقالات مرتبط جدید
- بررسی و شناسایی ارتباط یادگیری سازمانی با عملکرد شرکت با نقش میانجی خلاقیت و مدیریت کیفیت جامع
- بررسی تاثیر تردید حرفه ای و ویژگیهای شخصیتی بر کیفیت گزارش حسابرسی
- بررسی تاثیر اشتیاق کارآفرینانه بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی با نقش میانجی رهبری کارآفرین (مورد مطالعه: صنایع نساجی هالل ایران)
- تاثیر انعطاف پذیری کارکنان بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی
- تاثیر همدلی سازمانی بر مشارکت کارکنان با نقش میانجی جو سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.