بررسی تاثیر پذیرش بلاکچین و تسهیم دانش بر عملکرد زنجیره تامین
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: دوازدهمین کنفرانس بین المللی پیشرفت های اخیر در مدیریت و مهندسی صنایع
- کد COI اختصاصی: RMIECONF12_029
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 705
نویسندگان
مهندس صنایع گرایش برنامه ریزی و تحلیل سیستم ها، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه شمال، آمل
چکیده
این پژوهش به بررسی تاثیر پذیرش بلاکچین و تسهیم دانش بر عملکرد زنجیره تامین می پردازد بطوری که هدف اصلی آنها بررسی نقش میانجی بلاکچین در این رابطه می باشد. داده ها از طریق پرسشنامه ای از ۵۰ کارشناس و متخصص که در شرکت صافولا بهشهر کار می کنند جمع آوری شده اند و برای تحلیل آن از مدل سازی معادلات ساختاری با رویکرد حداقل مربعات جزئی (PLS-SEM) با نرم افزار SmartPLS ۴ استفاده شده است. ارزیابی مدل اندازه گیری و ارزیابی مدل ساختاری پژوهش نشان داد که کلیه سازه های مدل از لحاظ بار عاملی، روایی همگرا (AVE)، قابلیت اطمینان ترکیبی (CR) و روایی واگرا (معیار فورنل-لارکر) وضعیت مناسبی دارند. برای تعیین اهمیت مسیرهای مستقیم و برآورد خطاهای استاندارد از روش نمونه گیری مجدد بوت استرپ با ۵۰۰۰ نمونه مجدد استفاده شد. نتایج بررسی فرضیات پژوهش نشان می دهد تسهیم دانش تاثیر مثبت معنی داری بر عملکرد زنجیره تامین (۰.۲۱۱=β) و بلاکچین (۰.۵۱۵=β) دارد و بلاکچین نیز تاثیر مثبت معنی داری بر عملکرد زنجیره تامین (۰.۷۶۲=β) دارد. همچنین، نتایج نشان می دهد که بلاکچین نقش میانجی در رابطه بین تسهیم دانش و عملکرد زنجیره تامین دارد (۰.۳۹۳=β). علاوه براین، نتایج نشان می دهد که دو ویژگی فناوری بلاکچین، یعنی ردیابی و شفافیت، بیشترین تاثیر را در میانجی گری تاثیرات تسهیم دانش بر عملکرد زنجیره تامین دارند. همچنین در میان معیارهای عملکرد مدیریت زنجیره تامین، هنگامی که از فناوری بلاکچین برای تسهیم دانش استفاده می شود، قابلیت اطمینان بسیار بهبود می یابد. این مطالعه رهنمودهایی را برای مدیران در مورد چگونگی بهبود عملکرد مدیریت زنجیره تامین از طریق تسهیم دانش ارائه می دهد که توسط یک سیستم بلاکچین قدرت می گیرد.کلیدواژه ها
پذیرش بلاکچین، تسهیم دانش، عملکرد، مدیریت زنجیره تامینمقالات مرتبط جدید
- اصول حسابداری مدیریت جهانی و رابطه بین عناصر طراحی سازمان
- شناسایی و اولویت بندی پیامدهای مبارزه با فلات زدگی شغلی در بانک ملی منطقه ۲۰ تهران
- رابطه بین خرد سازمانی و خلاقیت سازمانی با مسئولیت پذیری سازمانی معلمان ابتدایی شهر بهبهان
- رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و مدیریت مشارکتی با اشتیاق شغلی دبیران دوره اول متوسطه شهر بهبهان
- شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر ارتقاء کیفیت دوره های آموزشی کارکنان ستاد دیه استان تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.