بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و بهره وری نیروی شاغل در سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی استان البرز
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: سومین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری
- کد COI اختصاصی: ICISME03_122
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 411
نویسندگان
کارشناس آتش نشانی، سازمان آتش نشانی کرج
کارشناس آتش نشانی، سازمان آتش نشانی کرج
کارشناس آتش نشانی، سازمان آتش نشانی کرج
کارشناس آتش نشانی، سازمان آتش نشانی کرج
چکیده
بهره وری به عنوان یک فرهنگ ویک نگرش عقلایی به کار می باشد که هدف آن هوشمندانه تر کردن فعالیتها برای دستیابی به زندگی بهتر و متعالی است. افزایش بهره وری عمده ترین هدف و مسئولیت سازمان را تعیین می نماید. محقق در صدد است رابطه ارکان اساسی ساختار سازمانی(پیچیدگی،رسمیت و تمرکز ) با بهره وری نیروهای شاغل را اعم از کارشناسان ، مدیران ،کارکنان را در اداره کل سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی استان البرز تعیین نماید تا شاید به اندازه ناچیزی در رفع این مشکل اساسی منطقه قدم برداردو امید است اطلاعات به دست آمده در اختیار مسئولین سازمان آتش نشانی قرار گیرد تا زمینه افزایش بهره وری را فراهم نمایند.کلیدواژه ها
بهره وری، ساختار سازمانی، سازمان آتش نشانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.