بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و بهره وری نیروی شاغل در سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی استان البرز
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: سومین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری
- کد COI اختصاصی: ICISME03_122
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 402
نویسندگان
کارشناس آتش نشانی، سازمان آتش نشانی کرج
کارشناس آتش نشانی، سازمان آتش نشانی کرج
کارشناس آتش نشانی، سازمان آتش نشانی کرج
کارشناس آتش نشانی، سازمان آتش نشانی کرج
چکیده
بهره وری به عنوان یک فرهنگ ویک نگرش عقلایی به کار می باشد که هدف آن هوشمندانه تر کردن فعالیتها برای دستیابی به زندگی بهتر و متعالی است. افزایش بهره وری عمده ترین هدف و مسئولیت سازمان را تعیین می نماید. محقق در صدد است رابطه ارکان اساسی ساختار سازمانی(پیچیدگی،رسمیت و تمرکز ) با بهره وری نیروهای شاغل را اعم از کارشناسان ، مدیران ،کارکنان را در اداره کل سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی استان البرز تعیین نماید تا شاید به اندازه ناچیزی در رفع این مشکل اساسی منطقه قدم برداردو امید است اطلاعات به دست آمده در اختیار مسئولین سازمان آتش نشانی قرار گیرد تا زمینه افزایش بهره وری را فراهم نمایند.کلیدواژه ها
بهره وری، ساختار سازمانی، سازمان آتش نشانیمقالات مرتبط جدید
- عوامل تاثیرگذار بر خرید ناگهانی و راهکارهای افزایش آن در خرده فروشی
- نقش رسانه های اجتماعی بر صادرات بخش خصوصی
- الگوریتم ژنتیک یکپارچه و رویکردیادگیری عمیق برای تشخیص و طبقه بندی موثر حملات سایبری در محیط های صنعتی اینترنت اشیا (IIoT)
- بررسی فرآیند مدیریت دانش در رابطه با هم افزایی هوش مصنوعی و اینترنت اشیا و تاثیرگذاری این رابطه بر مدیریت دانش
- تاثیر مدیریت آموزشی بر خلاقیت دانش آموزان در محیط های یادگیری مجازی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.