ارائه مدل علی بهره وری سازمانی براساس مسولیت پذیری و توانمندسازی با نقش واسطه ای خلاقیت در معلمان آموزش و پرورش شهرستان بوکان
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: سومین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری
- کد COI اختصاصی: ICISME03_065
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 281
نویسندگان
گروه علوم تربیتی، واحد بوکان، هیات علمی دانشگاه پیام نور، بوکان. ایران.
کارشناسی ارشد آموزش و بهسازی منابع انسانی، دانشگاه پیام نور واحد بوکان. ایران.
چکیده
هدف این پژوهش ارائه مدل علی بهره وری سازمانی براساس مسولیت پذیری و توانمندسازی با نقش واسطه ای خلا قیت در معلمان آموزش و پرورش شهرستان بوکان می باشد. متغیرهای تحقیق از طریق پرسشنامه در سطح معلمان شهرستان بوکان، جمع آوری و اندازه گیری شده است.در این راستا، ابتدای این تحقیق و به منظور تجزیه و تحلیل توصیفی اطلاعات و داده ها، اطلاعاتی پیرامون متغیرهای جمعیت شناختی شامل جنسیت، سن، میزان تحصیلات و سابقه خدمت فرد پاسخگو ارایه می گردد. در ادامه به ذکر تجزیه و تحلیل استنباطی داده های تحقیق، به منظور بررسی فرضیات پژوهش پرداخته می شود. از این رو برای سنجش روایی سازه از تحلیل عاملی تاییدی و به منظور بررسی فرضیات از تکنیک تحلیل مسیر استفاده شده است. لازم به ذکر است که این تجزیه و تحلیل با استفاده از نرم افزارهای Spss ۲۶ و Lisrel ۸.۸ انجام گردیده استنتایج حاصل از آزمون فرضیه ها نشان می دهد که بین مسئولیت پذیری و توانمندسازی با بهره وری رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد و نهایتا متغیر تعدیلگر خلاقیت نیز رابطه بین مسئولیت پذیری و توانمندسازی با بهره وری را تعدیل می کندکلیدواژه ها
مسئولیت پذیری، توانمندسازی، بهره وری و خلاقیتمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.