شناسایی عوامل موثر بر کیفیت یادگیری مبتنی بر مغز با تاکید بر رویکرد تلفیقی
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: سومین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری
- کد COI اختصاصی: ICISME03_018
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 346
نویسندگان
دانشجوی دکتری تکنولوژی آموزشی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران
هیات علمی گروه تکنولوژی آموزشی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران.
هیات علمی گروه تکنولوژی آموزشی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران.
هیات علمی گروه تکنولوژی آموزشی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران.
چکیده
هدف پژوهش حاضر شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر کیفیت یادگیری مبتنی بر مغز با تاکید بر رویکرد تلفیقی بود. روش پژوهش حاضر از نظر هدف کابردی و از نظر نحوه جمع آوری اطلاعات میدانی بود. جامعه آماری آموزگاران ابتدایی بودند که از بین آن ها افرادی که آشنایی با روش آموزش یادگیری مبتنی بر مغز و یادگیری تلفیقی داشتند با استفاده از روش در دسترس و هدفمند انتخاب شدند. ابزارگردآوری داده ها چک لیست مبتنی بر پژوهش های پیشین بود. بر اساس نتایج جدول فوق، مهمترین عوامل به ترتیب، تمرکز و توجه، راهبردهای رابطه، اعتماد به نفس، زیبایی شناسی، هنر معلمی، محیط خلاقانه، توجه انتخابی، انگیزش، الگوسازی، استرس و فشار روانی، روحیه مثبت و شادی، طنز، ارتباط شخصی با معلم، عواطف و احساسات، تمرین و تکرار، موسیقی و درک مطلب، تعیین دقیق اهداف یادگیری و سبک اسنادی دارای اهمیت است. بر همین اساس در بین عوامل موثر، عوامل فیزیولوژی مغز دارای بالاترین اهمیت و بعد به ترتیب عوامل محیطی، نقش معلم، ادراکات، جستجوی معنا دارای اهمین می باشد. در نهایت می توان گفت با توجه به عامل شناسایی شده می توان گفت آموزگاران و مسیولین حوزه آموزشی مدارس می توانند با استفاده از رویکردهای تلفیقی و استفاده از اصول یادگیری مبتنی بر مغز می تواند به اثربخشی بیشتری در حوزه آموزش دست پیدا کنند.کلیدواژه ها
یادگیری مبتنی بر مغز، یادگیری تلفیقی، کیفیت آموزش، کیفیت یادگیریمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.