اسری امجدی - Student Research Center, School of Nursing and Midwifery, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran
رضا قانعی قشلاق - Spiritual Health Research Center, Research Institute for Health Development, Kurdistan University of Medical Sciences, Sanandaj, Iran
جمیل عبدالمحمدی - Department of Radiology, Faculty of Paramedical Sciences, Kurdistan University of Medical Sciences, Sanandaj, Iran
فاضل دهون - Clinical Care Research Center, Research Institute for Health Development, Kurdistan University of Medical Sciences, Sanandaj, Iran

زمینه و هدف: خطرات و عوارض ناشی از کارکردن طولانی مدت و مواجهه احتمالی با پرتوهای یونیزان می تواند از عوامل تهدیدی کننده رضایت شغلی در پرتوکاران باشد. ارتقاء سطح دانش، نگرش و عملکرد می تواند در جهت افزایش رضایت شغلی آنان موثر باشد. مطالعه حاضر با هدف تعیین رضایت شغلی پرتوکاران و ارتباط آن با دانش، نگرش و عملکرد نسبت به اصول حفاظت پرتویی در پرتوکاران شهر سنندج انجام شد. مواد و روش­ها: مطالعه حاضر یک پژوهش مقطعی از نوع تحلیلی بود که بر روی ۶۳ نفر از پرتوکاران شاغل در بخش­های رادیولوژی شهر سنندج انجام شد. نمونه گیری به صورت سرشماری انجام شد. داده های مطالعه با استفاده از پرسشنامه مشخصات دموگرافیک، پرسشنامه سنجش رضایت شغلی و پرسشنامه سنجش آگاهی، نگرش و عملکرد پرتوکاران از اصول حفاظت پرتویی در پرتوکاران جمع­آوری شد. تجزیه و تحلیل داده­ها با استفاده از نرم افزار SPSS-۱۶ در سطح معنی­داری ۰/۰۵ صورت گرفت.    یافته ها: میانگین و انحراف معیار نمره رضایت شغلی برابر ۱۲/۵۰±۸۲/۹۰ بود. بین نمره رضایت شغلی با دانش، نگرش و عملکرد همبستگی معنی­داری وجود نداشت. بین میانگین نمره عملکرد با وضعیت تاهل(۰/۰۲=P)، تحصیلات(۰/۰۰۲=P) و وضعیت استخدامی(۰/۰۰۹=P) ارتباط آماری معنی داری وجود داشت. نتیجه­گیری: علی رغم مطلوب بودن رضایت شغلی پرتوکاران، می توان با توجه بیشتر و تسهیل عوامل محیطی و سازمانی محل کار، در جهت حفظ و ارتقاء رضایت شغلی پرتوکاران قدم برداشت. به نظر می­رسد برای بررسی دقیق­تر ارتباط رضایتمندی شغلی با مولفه های دانش، نگرش و عملکرد نیاز به انجام پژوهش های بیشتری با حجم نمونه بالاتری می­باشد.  

radiation protection, knowledge, attitude, performance, radiation workers, job satisfaction, حفاظت پرتویی, دانش, نگرش, عملکرد, پرتوکاران, رضایت شغلی