بررسی نظام نگهداری منابع انسانی و تاثیر آن بر افزایش کارایی کارکنان در صنعت بیمه

امروزه مدیریت منابع انسانی به ویژه نظام نگهداشت منابع انسانی در پیشبرد فعالیتهای سازمان نقش گسترده و حساسی ایفا مینماید. بنابر این با توجه به اهمیت منابع انسانی در سازمانی و حفظ و نگهداشت آنها به عنوان یک دارایی ارزشمند سازمانی شناخت بهترین شیوه های مدیریت آنها از اهمیت فراوانی برخوردار است. هدف اصلی این پژوهش که بر اساس روش توصیفی تحلیلی و مروری بر منابع موجود گردآوری شده است عبارت است از بررسی نظام نگهداری منابع انسانی و برخی از مهمترین مولفه های آن یعنی، بهداشت و ایمنی، بیمه بازنشستگی و خدمات پرسنلی و رفاهی و تاثیر آن بر افزایش کارایی کارکنان در صنعت بیمه، نتایج حاصل از پژوهش مثبت بودن نتیجه به کارگیری این نظام در افزایش کارایی کارکنان صنعت بیمه را نشان میدهد.

کلیدواژه ها:

نظام نگهداری منابع انسانی ، بهداشت و ایمنی ، بیمه بازنشستگی ، خدمات پرسنلی و رفاهی ، صنعت بیمه.