بررسی تاثیر جهت گیری کارآفرینی و جهتگیری بازار بر عملکرد با نقش میانجی ظرفیت جذب و نوآوری و نقش تعدیل گری سرمایه انسانی و استراتژی رقابتی (موردمطالعه: کارکنان کارخانه سنجش ابزار پویای آینده)

در این پژوهش به بررسی تاثیر جهتگیری کارآفرینی و جهتگیری بازار بر عملکرد با نقش میانجی ظرفیت جذب و نوآوری و نقش تعدیل گری سرمایه انسانی و استراتژی رقابتی (مورد مطالعه: کارکنان کارخانه سنجش ابزار پویای آینده) پرداخته شده است. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان شرکت کنتور سازی آب هوشمند سنجش ابزار پویای آینده میباشد که تعداد کارکنان آنها جمعا۱۵۰ نفر میباشند. در پژوهش حاضر روش نمونه برداری از نوع تصادفی ساده میباشد که حجم جامعه را مشخص میسازد و برای تعیین بهترین حجم نمونه که بتواند به خوبی جامعه آماری را توضیح دهد از روش نمونه برداری مورگان استفاده شده است. روش تحقیق از حیث هدف، تحقیقی کاربردی و از حیث ماهیت از نوع توصیفی-پیمایشی است. ضریب پایایی پرسشنامه ها با روش آلفای کرونباخ برای تمامی پرسشنامه ها بیشتر از ۰/۷ به دست آمده که نشان از پایایی مناسب است و روایی پرسشنامه ها به روش روایی سازه ها (تحلیل عاملی تاییدی) تایید شده است. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار pls انجام شده است. نتایج پژوهش نشان داد، جهتگیری کارآفرینی برجهت گیری بازار تاثیر مثبت و معناداری دارد، جهتگیری بازار بر عملکرد تاثیر مثبت و معناداری دارد، جهتگیری بازار بر نوآوری تاثیر مثبت و معناداری دارد، جهتگیری بازار بر ظرفیت جذب تاثیر مثبت و معناداری دارد، ظرفیت جذب بر نوآوری تاثیر مثبت و معناداری دارد، ظرفیت جذب بر عملکرد تاثیر مثبت و معناداری دارد، نوآوری بر عملکرد تاثیر مثبت و معناداری دارد، جهتگیری بازار با نقش میانجی نوآوری بر عملکرد تاثیر مثبت و معناداری دارد، جهتگیری بازار با نقش میانجی ظرفیت جذب بر عملکرد تاثیر مثبت و معناداری دارد، جهتگیری بازار با نقش تعدیل گری سرمایه انسانی بر ظرفیت جذب تاثیر مثبت و معناداری دارد، جهتگیری بازار با نقش تعدیل گری سرمایه انسانی بر نوآوری تاثیر مثبت و معناداری دارد، ظرفیت جذب با نقش تعدیل گری استراتژی رقابتی بر عملکرد تاثیر مثبت و معناداری دارد، نوآوری با نقش تعدیل گری استراتژی رقابتی بر عملکرد تاثیر مثبت و معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

جهتگیری کارآفرینی ، جهتگیری بازار ، نوآوری ، سرمایه انسانی ، ظرفیت جذب.