رفتار سازمانی به عنوان روشی برای تفکر و عمل
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع، مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: CSIEM03_467
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 663
نویسندگان
دانشجوی دکترا منابع انسانی،گروه مدیریت و حسابداری،دانشگاه آزاد اسلامی،واحد همدان
دانشجوی دکترا رفتارسازمانی، گروه مدیریت و حسابداری،دانشگاه آزاد اسلامی،واحد همدان
چکیده
این مقاله درباره رفتار انسان در سازمانهای دولتی و غیرانتفاعی ، مدارس و سازمانهای بهداشتی و درمانی است. هدف آن ارائه اطلاعات و دیدگاه هایی است که درک ما از رفتار خود و توانایی ما برای تاثیرگذاری بر رفتار دیگران را افزایش می دهد . هدف ما در این مقاله ارائه اطلاعات، افزایش مهارتها و گسترش دیدگاه ها در حمایت از تلاشها برای مدیریت رفتار سازمانی در جهت منافع عمومی است. این مقاله مبتنی بر دانش و مهارتهای کسب شده توسط مدیران موفق دولتی و غیرانتفاعی است، آنچه که به آن می پردازیم ریشه های رفتار سازمانی،پیشرفت های اخیر در این حوزه و پاسخ به این سوال که است آیا مدیریت خوب باعث تغییر می شود یا خیر.کلیدواژه ها
رفتار سازمانی،سازمانهای دولتی،تفکر وعملمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.