بکارگیری روش تحلیل سلسله مراتبی جهت بررسی معیارهای ارزیابی و رتبه بندی شرکت های پیمانکاری در پروژه های عمرانی ایران

در این مقاله هدف بررسی معیارهای ارزیابی و رتبه بندی شرکتهای پیمانکاری بر اساس بخشنامه ها و قوانین سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور میباشد. جامعه آماری مدیران شرکتهای پیمانکاری، کارشناسان دستگاه های اجرایی، مشاورین و مدرسین مرتبط دانشگاهی میباشند که تعداد نمونه به روش کوکران انتخاب و پس از پاسخگویی پرسشنامه مرحله اول با ۳۰ متغیر و ارائه پیشنهادات، پرسشنامه دوم طراحی و در همان جامعه آماری با ۶ متغیر توزیع و پاسخ داده شد. سپس به پرسشنامه مقایسه زوجی پرداخته شد. عوامل اثرگذار از روش تحلیل عاملی اکتشافی و با استفاده از نرم افزار SPSS شناسایی شد و سپس با استفاده از تحلیل عاملی تاییدی به کمک نرم افزار Smartpls به ۷ عامل و ۲۲ متغیر تقلیل یافت. براساس نتایج تحلیل عاملی اکتشافی و تائیدی، ۷ عامل به عنوان معیارهای تاثیرگذار شناسایی شدند که طبق تحلیل سلسله مراتبی معیار سابقه کاری بالاترین رتبه و اهمیت را کسب کرده است.

کلیدواژه ها:

شرکتهای پیمانکاری ، رتبه بندی ، تحلیل عاملی اکتشافی ، تحلیل عاملی تاییدی ، تحلیل سلسله مراتبی.