نقش ویژگیهای سازمانی در رابطه میان سرمایه انسانی و کارایی سرمایه گذاری

شرکتها توسط شرکتهای رقیب خود احاطه شده اند و با شرکتهای دیگر هم نیز در ارتباط هستند. بنابراین، شرکت ها الگوهای سرمایه گذاری و تحقیق و توسعه ی شرکت های رقیب را مطالعه میکنند. شرکتها در محیط رقابت با شرکتهایی که محصولات تولیدی مشابه با محصولات شرکت خود تولید میکنند، قرار میگیرند. بنابراین، شرکت ها برای کاهش ریسک سرمایه گذاری به طور معمول از شرکت هایی که مشابه شرکت خود هستند، الگوبرداری می کنند. در این راستا، هرچه یک شرکت، شباهتهای بیشتری با همتایان خود داشته باشد، از تصمیمات سرمایه گذاری آنان به میزان بیشتری الگوبرداری خواهد کرد. بنابراین، ریسک بالقوه سرمایه گذاری آن کاهش می یابد. این امر به تبع موجب بهبود عملکرد می شود. از آنجا که بحث عملکرد شرکتها بسیار حائز اهمیت است، شرکتها میتوانند با پیروی از شرکتهای همتا ، میزان ضرر خود را کاهش داده و بر سودآوری بیفزایند و در نتیجه عملکرد شرکت خود را بهبود ببخشند.

کلیدواژه ها:

ویژگیهای سازمانی ، سرمایه انسانی ، کارایی سرمایه گذاری.