بررسی رابطه عوامل فردی و سازمانی بر توسعه منابع انسانی (مطالعه موردی: کلیه کارکنان اداری اداره آموزش و پرروش شهرستان کهگیلویه )

هدف از این تحقیق بررسی تاثیر عوامل فردی و سازمانی با توسعه منابع انسانی کارکنان آموزش و پرروش شهرستان کهگیلویه در سال ( ۱۴۰۰) به تعداد ۲۰۰ نفر و حجم نمونه به روش نمونه گیری تصادفی ساده ۱۳۲ نفر زن و مرد می باشد. روش تحقیق مورد نظر به صورت همبستگی بود و ابزار گردآوری تحقیق شامل پرسشنامه های عوامل فردی و سازمانی منابع انسانی روی و همکاران (۲۰۱۶) و توسعه منابع انسانی نیکرسون ایربای (۱۹۹۸) بود. دادهها با استفاده از روشهای آماری ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه مورد تحلیل قرار گرفتند. یافته های حاصل از تحقیق نشان داد بین عوامل فردی و سازمانی با توسعه منابع انسانی کارکنان آموزش و پرروش شهرستان کهگیلویه رابطه معنی دار مثبت وجود دارد و بین مولفه های عوامل فردی و سازمانی با توسعه منابع انسانی کارکنان آموزش و پرروش شهرستان کهگیلویه رابطه معنی دار مثبت وجود دارد. از طرفی بین مولفه های عوامل فردی و سازمانی با توسعه منابع انسانی کارکنان آموزش و پرروش شهرستان کهگیلویه رابطه معنی دار چندگانه مثبت وجود دارد.

کلیدواژه ها:

عوامل فردی و سازمانی ، توسعه منابع انسانی ، آموزش و پرروش شهرستان کهگیلویه